Skok w dorosłość bez asekuracji? Mamy na to receptę. Rusza VII edycja projektu SamoDZIELNI
Dla większości nastolatków 18. urodziny oznaczają huczne świętowanie i symboliczną wolność. Dla młodych ludzi opuszczających pieczę zastępczą to data graniczna, po której następuje twarde lądowanie. Jak sobie poradzić, gdy kończy się systemowe wsparcie? Fundacja PFR rusza z siódmą edycją projektu SamoDZIELNI, udowadniając, że ma sprawdzoną metodę na udany start zawodowy.
Rozpoczyna się VII edycja projektu SamoDZIELNI
Autor/źródło: Fundacja PFRZ najnowszego raportu Najwyższej Izby Kontroli wynika, że rok po opuszczeniu pieczy zastępczej zatrudnienie posiada zaledwie 37,4% wychowanków pieczy zastępczej. To oznacza, że ponad 60% młodych ludzi, którzy właśnie wkroczyli w dorosłość, wciąż ma problem z odnalezieniem się na rynku pracy. Kontrolerzy NIK alarmują, że systemowe wsparcie często ogranicza się do wypłaty świadczeń, co jest najprostszą formą pomocy, ale rzadko przyczynia się do uzyskania przez wychowanków pełnej samodzielności.
Działając na rzecz wyrównania szansy na rynku pracy Fundacja PFR, właśnie rozpoczęła rekrutację do siódmej edycji projektu SamoDZIELNI. Program ten od 2019 rok zmienia życiowe trajektorie młodych osób z pieczy zastępczej, łącząc teorię z praktycznym przygotowaniem uczestników do kariery zawodowej. Program wypełnia luki, które punktuje raport NIK, takie jak brak motywacji czy niskie poczucie własnej wartości, oferując unikalne podejście oparte na konkretnych narzędziach.
Jednym z najważniejszych elementów projektu jest zmiana narracji i skupienie na talentach i mocnych stronach. Wśród uczestników przeprowadzany jest Test Gallupa, dzięki któremu każdy uczestnik poznaje swoje naturalne mocne strony, co pozwala na budowanie pewności siebie, często brakującej osobom opuszczającym pieczę zastępczą.
Warsztaty odbywają się w formule hybrydowej, co pozwala połączyć dostępność zajęć online z integracyjnym charakterem zjazdów stacjonarnych w Warszawie. Pod okiem doświadczonych wolontariuszy-ekspertów – pracowników z Grupy Kapitałowej Polskiego Funduszu Rozwoju – uczestnicy będą zgłębiać tajniki budowania profesjonalnego wizerunku, skutecznej autoprezentacji oraz poznają najważniejsze zagadnienia z zakresu prawa pracy i prowadzenia działalności gospodarczej. W siódmej edycji, aby dorównać kroku innowacji, zostanie wprowadzony moduł dotyczący świadomego wykorzystania sztucznej inteligencji. Zapewni to młodzieży przewagę konkurencyjną już na starcie ich zawodowej drogi.
Wyróżnikiem projektu są przyznawane uczestnikom tzw. bony na rozwój, czyli pełne wsparcie finansowe dowolnego kursu zawodowego. Pozwala to SamoDZIELNYM zdobyć twarde kompetencje i uprawnienia, które są bezpośrednią przepustką do zatrudnienia w wybranych przez nich branżach. Przez cały projekt uczestnikom pomagać będą mentorzy – Wolontariusze z GK PFR, którzy przeprowadzą uczestników przez proces wybierania kursów zawodowych, aplikacji na staże i wchodzenia w dorosłe życie.
„Rynek pracy zmienia się dziś bardzo szybko i nie zawsze daje poczucie stabilności – nawet osobom z dużym doświadczeniem. Nic więc dziwnego, że jeszcze więcej pytań i wątpliwości mają ci, którzy dopiero zaczynają swoją zawodową drogę. W siódmej edycji projektu skupimy się na tym, by wesprzeć uczestników w odkrywaniu ich mocnych stron i pokazać, jak przekładać je na konkretne działania. Chcemy, żeby wchodzili na rynek pracy odważniej, z większą świadomością swoich możliwości i lepiej przygotowani” – zaznacza Weronika Wąsat, koordynatorka projektu w Fundacji PFR.
Samodzielność to nie tylko nazwa, ale hasło, które chcemy zaszczepić w naszych uczestnikach. Rekrutacja do VII edycji projektu trwa tylko do 26 lutego 2026 roku. Szczegóły i formularz zgłoszeniowy znajdują się na stronie fundacji: fundacjapfr.pl/samodzielni.
