Przeglądarka Internet Explorer, której używasz, uniemożliwia skorzystanie z większości funkcji portalu ngo.pl.
Aby mieć dostęp do wszystkich funkcji portalu ngo.pl, zmień przeglądarkę na inną (np. Chrome, Firefox, Safari, Opera, Edge).
Masz dzieci? Pracodawca prawdopodobnie zaproponuje ci trochę mniejsze wynagrodzenie niż osobie, która dzieci nie ma - tak wynika z badań przeprowadzonych przez instytut Millward Brown SMG/KRC na zlecenie Fundacji Świętego Mikołaja.
W badaniu wzięło udział 300 przedsiębiorców. Każdy z badanych
dostał opis potencjalnego pracownika i miał zadeklarować, jaką
pensję by mu zaoferował. Opisy różniły sie tylko płcią pracowników
i informacją, czy mają dzieci. Szefowie firm byliby gotowi
zaoferować matce z dwójką dzieci 1476 zł brutto. Kobieta bezdzietna
zarobiłaby kilkadziesiąt złotych więcej: 1531 zł. To, że różnica w
zarobkach zależy raczej od posiadania dzieci niż od płci, pokazują
kwoty oferowane mężczyznom. Ojciec rodziny zarobiłby 1520 złotych,
mężczyzna bezdzietny 1543 zł.
Fundacja Świętego Mikołaja prowadzi kampanię "Mama w pracy".
Więcej: "Za dziecko niższa pensja", Sylwia Szparkowska., Rzeczpospolita, 20 września 2007,
http://www.rzeczpospolita.pl/gazeta/wydanie_070920/kraj/kraj_a_4.html
Fundacja Świętego Mikołaja prowadzi kampanię "Mama w pracy".
Więcej: "Za dziecko niższa pensja", Sylwia Szparkowska., Rzeczpospolita, 20 września 2007,
http://www.rzeczpospolita.pl/gazeta/wydanie_070920/kraj/kraj_a_4.html
Teksty opublikowane na portalu prezentują wyłącznie poglądy ich Autorów i Autorek i nie należy ich utożsamiać z poglądami redakcji. Podobnie opinie, komentarze wyrażane w publikowanych artykułach nie odzwierciedlają poglądów redakcji i wydawcy, a mają charakter informacyjny.
