Przeglądarka Internet Explorer, której używasz, uniemożliwia skorzystanie z większości funkcji portalu ngo.pl.
Aby mieć dostęp do wszystkich funkcji portalu ngo.pl, zmień przeglądarkę na inną (np. Chrome, Firefox, Safari, Opera, Edge).
Publicystyka
Rok 2007 Europejskim Rokiem Równości dla Wszystkich Osób
Agnieszka Grzybek Serwis OŚKI, opr.mag, ngo.pl
Komisja Europejska zdecydowała, że rok 2007 będzie "Europejskim Rokiem Równych Szans dla Wszystkich Osób" jako jeden z najważniejszych elementów nowej strategii ramowej mającej na celu promowanie równości i przeciwdziałanie dyskryminacji w krajach UE. Strategię tę Komisja Europejska przyjęła 2 czerwca 2005.
"Europa musi
dążyć do osiągnięcia rzeczywistej równości" - powiedział Vladimir Spidla, europejski komisarz
ds. polityki społecznej i równych szans. - "Europejski Rok Równości dla Wszystkich Osób i
ramowa strategia wyznaczą nowy kierunek działań na rzecz pełnej realizacji unijnego ustawodawstwa
antydyskryminacyjnego, które dotychczas było wdrażane z opóźnieniem. Podstawowe prawa i wolności,
przeciwdziałanie dyskryminacji i równe szanse to najważniejsze priorytety dla Komisji
Europejskiej" - dodał.
Rok Europejski skupiać się będzie na czterech podstawowych tematach:
Rok Europejski skupiać się będzie na czterech podstawowych tematach:
-
prawa - podnoszenie świadomości na rzecz prawa do równości i niedyskryminacji;
-
reprezentacja - inicjowanie i stymulowanie debat publicznych na temat sposobów zwiększenia uczestnictwa w życiu społecznym grup dotychczas niedoreprezentowanych;
-
uznanie - celebrowanie i promowanie różnicy i różnorodności;
-
szacunek i tolerancja - promowanie bardziej spójnego społeczeństwa. Na działania przygotowawcze w 2006 r. i obchody w 2007 r. przeznaczono 13,6 mln euro.
Celem ramowej strategii na rzecz
przeciwdziałania dyskryminacji i promowania równych szans dla wszystkich osób jest wdrożenie
unijnego ustawodawstwa antydyskryminacyjnego - przede wszystkim dyrektywy 2000/43/EC z 29
czerwca 2000 r. w sprawie realizacji zasady równego traktowania bez względu na rasę lub pochodzenie
etniczne oraz dyrektywy 2000/78/EC z 27 listopada 2000 r. ustanawiającej ogólne wytyczne w sprawie
równego traktowania w zatrudnieniu. Europejski Trybunał Sprawiedliwości już skrytykował cztery
państwa członkowskie UE (Austrię, Finlandię, Niemcy i Luksemburg) za niewłaściwą transpozycję
niniejszych dyrektyw.
Ponadto w ramach strategii zostanie przeprowadzone badanie dotyczące możliwości wprowadzenia nowych środków, które by uzupełniły dotychczasowe unijne ustawodawstwo antydyskryminacyjne. Zostanie powołana grupa doradcza wysokiego szczebla ds. integracji społecznej i zawodowej mniejszości, w tym ludności romskiej.
Kwestie równości płci mają być integralną częścią ramowej strategii antydyskryminacyjnej i Europejskiego Roku Równości dla Wszystkich Osób.
Nowa strategia Komisji Europejskiej została przygotowana w oparciu o konsultacje społeczne prowadzone w 2004 r. na temat tzw. "Zielonego Dokumentu w sprawie równości i niedyskryminacji w rozszerzonej Europie".
Źródło: http://europa.eu.int/comm/employment_social/fundamental_rigths/index_en.htm.
Ponadto w ramach strategii zostanie przeprowadzone badanie dotyczące możliwości wprowadzenia nowych środków, które by uzupełniły dotychczasowe unijne ustawodawstwo antydyskryminacyjne. Zostanie powołana grupa doradcza wysokiego szczebla ds. integracji społecznej i zawodowej mniejszości, w tym ludności romskiej.
Kwestie równości płci mają być integralną częścią ramowej strategii antydyskryminacyjnej i Europejskiego Roku Równości dla Wszystkich Osób.
Nowa strategia Komisji Europejskiej została przygotowana w oparciu o konsultacje społeczne prowadzone w 2004 r. na temat tzw. "Zielonego Dokumentu w sprawie równości i niedyskryminacji w rozszerzonej Europie".
Źródło: http://europa.eu.int/comm/employment_social/fundamental_rigths/index_en.htm.
Źródło: Serwis OŚKI
Przedruk, kopiowanie, skracanie, wykorzystanie tekstów (lub ich fragmentów) publikowanych w portalu www.ngo.pl w innych mediach lub w innych serwisach internetowych wymaga zgody Redakcji portalu.
Redakcja www.ngo.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy.
Teksty opublikowane na portalu prezentują wyłącznie poglądy ich Autorów i Autorek i nie należy ich utożsamiać z poglądami redakcji. Podobnie opinie, komentarze wyrażane w publikowanych artykułach nie odzwierciedlają poglądów redakcji i wydawcy, a mają charakter informacyjny.
