Przez Zakład Aktywności Zawodowej na otwarty rynek pracy?
– Pracodawcy ciągle nie zdają sobie sprawy z korzyści, jakie niesie zatrudnianie osób niepełnosprawnych, wielu z nich odstraszają towarzyszące temu formalności – czytamy w serwisie Infor.pl
Tymczasem coraz więcej niepełnosprawnych korzysta z ofert Zakładów Aktywności Zawodowej. To szansa na wyjście z wykluczenia, aktywizację i zdobycie cennych kwalifikacji. ZAZ powinien być jednak miejscem przejściowym, które przygotowuje do startu na otwartym rynku pracy. Problem w tym, że pracodawcy wciąż mają opory w przyjmowaniu osób niepełnosprawnych do pracy. Stąd wiele z tych osób zostaje już w ZAZ-ach na zawsze. Organizatorzy konferencji „Promocja działań umożliwiających zatrudnienie osób niepełnosprawnych z zakładów aktywności zawodowej na otwartym rynku pracy”, która odbyła się 22 czerwca w Katowicach, wskazywali, że na pracodawców, którzy zatrudnią niepełnosprawnych czeka wiele ułatwień. – Tacy pracodawcy mogą liczyć na dofinansowania i zwolnienia z różnych podatków i opłat – mówi Barbara Daniel, dyrektor Wydziału Zdrowia i Opieki Społecznej Urzędu Marszałkowskiego w Katowicach.
Źródło: Infor.pl
