Ponad połowa pracodawców w 2010 roku zainwestowała w podnoszenie kompetencji pracowników. Wśród tych, którzy szkolą, średnia wielkość nakładów na dokształcanie na jedną osobę wyniosła 691 zł. Liderami w zakresie wspierania rozwoju kadr są firmy z branży edukacyjnej (88%).
Dostępność szkoleń
Im większe przedsiębiorstwo, tym bardziej inwestuje w podnoszenie kompetencji pracowników. Choć mniejsze firmy rzadziej ich dokształcają, to odsetek osób objętych szkoleniami jest większy. Ogółem, wartość wskaźnika dostępności kursów, czyli stosunek liczby osób przeszkolonych do zatrudnionych, wynosi 26%.
- Co ciekawe, zmienił się powód, dla którego przedsiębiorstwa nie decydują się na rozwój pracowników. Jeszcze niedawno główną barierą były koszty. Dziś, dzięki dostępności środków unijnych, ta bariera została zminimalizowana. Pracodawcy nie podejmują kształcenia pracowników bo są przekonani o odpowiednim poziomie kompetencji kadry - mówi Bożena Lublińska – Kasprzak, Prezes Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.- Jednak w dobie ciągłych zmian szefowie powinni myśleć strategicznie i doskonalić umiejętności, które będą firmom potrzebnew przyszłości – dodaje.
Branża edukacyjna świeci przykładem
Pracodawcy z branży edukacyjnej najbardziej dbają o rozwój kadry (aż 88%). Natomiast pracownicy z sektora handlowego i gastronomicznego mają najmniejsze szanse na podnoszenie swoich kompetencji. Tylko 45% firm z tych branż inwestujew doskonalenie umiejętności. Najwięcej przedsiębiorstw dbających o dokształcanie kadr znajduje się w regionach: lubuskim, podlaskim i zachodniopomorskim (po 61%). Zatrudnieni w województwach dolnośląskim i kujawsko – pomorskim najrzadziej mogą liczyć na wsparcie szefów w podnoszeniu własnych kompetencji (50%).
.Największa baza szkoleń
Źródło: Bilans Kapitału Ludzkiego, raport Kształcenie po szkole 2012. Badanie zrealizowano na próbie ponad 16 tys. przedsiębiorstw, prawie 18 tys. osób w wieku produkcyjnym i 4,5 tys. losowo wybranych firm szkoleniowych. Przeprowadzono je na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Uniwersytetu Jagiellońskiego.
