Publicystyka - ngo.pl

Zespół, który opracował projekt, dotyczący rozwijania kompetencji, dla prawie 100 pracowników i pracownic trójmiejskich firm, służący wykorzystywaniu równości płci w zarządzaniu pracownikami i pracownicami reprezentowały na konferencji: Dorota Kucharska, menedżerka projektów, oraz socjolożka Magdalena Żadkowska z GFKM. Projekt ten został nagrodzony prestiżową nagrodą i tytułem „Najlepszej inwestycji w człowieka 2011 roku” w organizowanym przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego konkursie „Dobre Praktyki Europejskiego Funduszu Społecznego” w kategorii równości szans.

Projekt KiM został doceniony nie tylko w Polsce, ale również w Brukseli, gdzie obok światowej sławy specjalistów z zakresu tzw. gender mainstreamingu, czyli promowania równości płci w sferze polityki społecznej i biznesu, wystąpią również przedstawicielki zespołu realizującego trójmiejski projekt. Konferencja była poświęcona rozpowszechnianiu i zwiększaniu świadomości na temat fundamentalnej roli jaką odgrywa polityka Równości Płci w realizacji celów Strategii Europa 2020. Raport Komisji Europejskiej z 2011 roku wskazuje wyraźnie i dobitnie na to, iż zróżnicowanie płci jest opłacalne, a przedsiębiorstwa z wyższym odsetkiem kobiet w zarządach uzyskują lepsze wyniki niż przedsiębiorstwa, w których dominują mężczyźni i lepiej radzą sobie z kryzysem gospodarczym. Co więcej większa liczba kobiet może poprawić efektywność i innowacyjność środowiska pracy oraz podnieść ogólne wyniki przedsiębiorstwa. Więcej o projekcie KiM oraz o standardach zarządzania różnorodnością pracowników i wdrażania standardów równości płci na rynku pracy można znaleźć na stronie: www.gfkm.eu.