W ramach projektu Gender Index, 5 czerwca 2006 w Hotelu Haytt, odbyła się konferencja "Równe Szanse – wyższa efektywność", zorganizowana przez Polską Konfederację Pracodawców Prywatnych Lewiatan. Spotkania poświecone było roli kobiet w gospodarce, korzyściach dla przedsiębiorstw wynikających z zatrudniania kobiet oraz inkorporowaniu do polityk firm dobrych praktyk, strategii równych szans i równouprawnienia.
Projekt Gender Index ma na celu stworzenie w
polskich firmach miejsc pracy, które będą sprzyjać zarówno
kobietom, jak i mężczyznom. W jego ramach został zorganizowany
Konkurs Równych Szans 2006 do udziału, w którym zostały zaproszone
firmy uczestniczące w konferencji. Uwaga termin nadsyłania zgłoszeń
do konkursu upływa 19 czerwca.
W trakcie spotkania przeprowadzono trzy panele
dyskusyjne, na których poruszono takie kwestie jak: powody, dla
których warto tworzyć szanse dla Kobiet, polityka równych szans w
przedsiębiorstwie a jego efektywność oraz kobiety na rynku pracy.
Swoim doświadczeniem z uczestnikami konferencji podzieliły się
reprezentantki krajów skandynawskich: Danii, Finlandii, Norwegii.
Wśród zaproszonych do paneli gości byli także przedstawiciele
organizacji pozarządowych, w tym z Fundacji Batorego i Centrum
Promocji Kobiet. Z ramienia Ministerstwa Pracy i Polityki
Społecznej wystąpiła pani Joanna Kluzik-Rostkowska.
Interesujące rozwiązania dla kobiet,
szczególnie będących w ciąży i wychowujących dzieci, przedstawione
zostały przez Jolantę Jaworską z IBM Polska, Wojciecha Molińskiego
z Volkswagen Poznań oraz Ewę Krakowiak-Świątnicką z Citibank
Handlowy. Na uwagę zasługują też stworzone przez te firmy
możliwości rozwoju dla kobiet, szkolenia i specjalne doroczne
spotkania, które integrują kobiety. Właśnie do tworzenia
odpowiednich rozwiązań i elastycznych modeli pracy dla wszystkich
kobiet, nie tylko młodych matek, ale i kobiet dojrzałych, a także
mężczyzn chcących włączyć się w opiekę nad dziećmi zachęcała
Henryka Bochniarz – Prezydent PKPP Lewiatan.
Wszyscy uczestnicy konferencji podkreślili
istotną rolę stereotypów w dyskryminowaniu kobiet stygmatyzującą
podejście społeczeństwa polskiego do roli kobiety w życiu
społecznym, ekonomicznym, politycznym i kulturalnym. Te tradycyjne
podejście do kobiet ma wpływ na postrzeganie ich roli przez
potencjalnych bądź obecnych pracodawców, przez ich dzieci,
małżonków i resztę społeczeństwa.
Niestety wśród panelistów zabrakło
przedstawicieli małych i średnich przedsiębiorstw, a przeczcież to
oni stanowią większość na polskim rynku. Pozostaje tylko czekać na
kolejną konferencję, w której ich udział nie będzie pominięty, a
także na to, że głos kobiet w debacie o sprawach ich dotyczących
będzie punktem wyjścia do konstruowania dobrych dla nich
rozwiązań.
Agnieszka Laskowska
Centrum Projektów Obywatelskich
Tel. (22)8250551; fax.: (22) 8255096
e-mail: a.laskowska@cpo.org.pl
www.cpo.org.pl
Źródło: uczestniczka konferencji
