Publicystyka - ngo.pl

Warszawa to polskie centrum cudzoziemców. Blisko połowa obcokrajowców, którzy przyjechali do Polski, na miejsce swojego pobytu wybrała właśnie stolicę. Powstał więc pomysł, aby wszystkie działania miasta skierowane do cudzoziemców i uchodźców były realizowane w sposób zintegrowany. W styczniu zostanie powołany miejski Zespół ds. koordynacji działań na rzecz cudzoziemców, mniejszości narodowych i etnicznych.

Jednym z zadań powołanego zespołu będzie utworzenie Warszawskiego Centrum Wielokulturowego. Zależy nam, aby już od samego początku realizować ten projekt we współpracy z organizacjami pozarządowymi, mieszkańcami, a także obcokrajowcami. Warszawskie Centrum Wielokulturowe będzie miejscem, w którym cudzoziemcy będą mogli dowiedzieć się, jaką ofertę ma dla nich miasto. Oprócz tego, będzie miejscem szkoleń i spotkań kulturalnych. Być może uda nam się uruchomić również klubokawiarnię i bibliotekę. To będzie punkt pierwszego kontaktu, ale również centrum społeczno-kulturalne. Stworzenie takiego miejsce jest naszym wspólnym wyzwaniem.

Rok 2013, przede wszystkim ze względu na trudną sytuacją finansową miasta, wymaga od urzędników oraz organizacji pozarządowych wyboru priorytetów, które chcemy realizować. W zeszłym roku miasto na działania na rzecz cudzoziemców, mniejszości etnicznych i narodowych wydało blisko 4 mln zł. W tym roku będzie podobnie. Cieszy mnie, że organizacje pozarządowe całkiem niedawno utworzyły Komisję Dialogu Społecznego ds. cudzoziemców. Będzie to dla mnie ciało opiniodawcze i doradcze do tego, żeby wspólnie decydować, jakie działania miasto powinno realizować, a z jakich może zrezygnować.

Obecnie trwają ostatnie prace nad dokumentem „Różnorodna Warszawa”. Przy jego tworzeniu w dużej mierze uczestniczyli przedstawiciele organizacji pozarządowych. Na różnych etapach i w różnym zakresie w prace nad dokumentem zaangażowało się około 150 osób. W najbliższym czasie – będzie to pierwszy kwartał – rozpoczniemy konsultacje programu, a następie przedstawimy go Radzie Miasta do przyjęcia.

Jednym z zadań programu jest promocja równego traktowania w instytucjach. W ubiegłym roku prowadziliśmy już działania na rzecz równego dostępu do dóbr i usług. Przeszkoliliśmy ponad 150 pracowników w klubach, hotelach, klubokawiarniach, barach i restauracjach – było to łącznie 60 różnych miejsc. W tym roku będziemy organizowali podobne szkolenia. Ogłosimy konkurs na ich realizację. Wcześniej adresatami tych działań byli głównie przedsiębiorcy z branży gastronomiczno-hotelarsko-rozrywkowej. Teraz chciałabym, aby także organizacje pozarządowe, które przecież też są pracodawcami, nauczyły się umiejętnie zarządzać różnorodnością. Będę namawiać je do zapoznania się Europejską Kartą Różnorodności oraz do jej podpisania.