Nauczyciele odchodzą ze szkół. Apelujemy o wieloletni plan wzrostu wynagrodzeń
Na 2027 rok rząd zaplanował 3-procentową waloryzację wynagrodzeń nauczycielek i nauczycieli. Wynagrodzenia w gospodarce mają w tym czasie wzrosnąć o około 8 procent. To oznacza, że płace w szkołach znów realnie spadną – a zawód, z którego już dziś się odchodzi, stanie się jeszcze mniej dostępny dla osób wchodzących na rynek pracy.
Co wiemy
Osoby poniżej 30. roku życia stanowią 4 procent kadry pedagogicznej. Ponad jedna trzecia nauczycielek i nauczycieli ma powyżej 50 lat. Nauczyciel początkujący zarabia 5308 zł brutto – o nieco ponad 500 zł więcej niż wynosi płaca minimalna (4806 zł). Nauczyciel dyplomowany: 6397 zł, czyli o jedną trzecią więcej niż pracownik bez żadnych kwalifikacji.
Podwyżka z 2024 roku (30–33 procent) była odczuwalna. Ale po niej przyszła waloryzacja 5 procent w 2025 zamiast wnioskowanych 10, a teraz 3 procent na 2027 – mimo że ministra edukacji wnioskowała o co najmniej 11. W 2012 roku pensje nauczycielskie przewyższały przeciętne wynagrodzenie w gospodarce o około 20 procent. Dziś ta relacja wygląda zupełnie inaczej.
Co z tego wynika dla szkoły
Szkoły nie mają kim zastępować osób, które przechodzą na emeryturę albo odchodzą do innych branż. Wakaty w matematyce, fizyce, informatyce i językach obcych przestały być sezonowym problemem – stały się stanem trwałym. Doraźne podwyżki, po których następuje kilka lat zamrożenia, nie odbudują zaufania ani nie przekonają absolwentek i absolwentów, że warto wejść do zawodu. Decyzję o pracy w szkole podejmuje się na lata, a nie na jeden korzystny rok budżetowy.
Czego oczekujemy
Jako Sieć Organizacji Społecznych dla Edukacji – koalicja ponad 90 organizacji – zwracamy się do Ministra Edukacji, Ministra Finansów oraz parlamentarzystek i parlamentarzystów wszystkich klubów o pięć rzeczy:
- Uchwalenie w 2026 roku ustawowego mechanizmu wiążącego płace nauczycielskie z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce.
- Wieloletnią ścieżkę wzrostu wynagrodzeń rozłożoną na 3–4 lata, przywracającą relacje płac z 2012 roku.
- Odczuwalną podwyżkę w budżecie na 2027 rok – zamiast zaplanowanych 3 procent.
- Pakiet wsparcia zawodu: pomoc psychologiczną, odbiurokratyzowanie, czas na doskonalenie.
- Stały dialog ze stroną społeczną w formule okrągłego stołu płacowego.
W „100 konkretach" Koalicji Obywatelskiej zapisano podwyżkę o co najmniej 30 procent, nie mniej niż 1500 zł brutto, oraz automatyczną waloryzację wynagrodzeń. Pierwsza część została zrealizowana. Druga – nie.
Apel podpisują osoby indywidualne i organizacje. Im więcej podpisów, tym trudniej będzie potraktować tę sprawę jako zamkniętą.
Dodaj informację do portalu ngo.pl!
Czekamy na Twój artykuł, komentarz, wywiad czy relację. Dotrzyj ze swoją informacją do tysięcy osób, które czytają ngo.pl.
-
Dorota Setniewska, ngo.pl
-
Justyna Dziuma