Publicystyka - ngo.pl

W zarządach stowarzyszeń i fundacji proporcja kobiet i mężczyzn jest raczej równa. W przeciętnej organizacji kobiety stanowią 47% składu zarządu. Odsetek kobiet w zarządach jest natomiast zróżnicowany jeśli pod uwagę weźmiemy zarządy fundacji i stowarzyszeń różnych branż sektora pozarządowego.

Najbardziej sfeminizowane zarządy możemy spotkać wśród organizacji zajmujących się ochroną zdrowia (66% składu zarządu to kobiety), usługami socjalnymi i pomocą społeczną (65%) oraz edukacją i wychowaniem (61%). Z kolei najmniej kobiet jest w zarządach organizacji sportowych i hobbystycznych (29%).

Wyrównany odsetek kobiet i mężczyzn jest też wśród członków stowarzyszeń. W przeciętnym stowarzyszeniu kobiety stanowią bowiem 48% bazy członkowskiej.

Inaczej z kolei układa się proporcja płci, jeśli spojrzymy na stały, płatny personel organizacji (ma go 35% organizacji). Jego przeważającą część, bo 59%, stanowią kobiety. Najbardziej sfeminizowanymi branżami sektora pozarządowego są usługi socjalne i pomoc społeczna (przeciętnie 75% kobiet w zespole) oraz ochrona zdrowia (70%). Najbardziej „męskie” są natomiast organizacje działające w obszarze sportu, turystyki, rekreacji oraz hobby. W przeciętnej takiej organizacji kobiety stanowią 36% zespołu pracowników.

Materiał powstał na podstawie danych zebranych w badaniu „Kondycja sektora organizacji pozarządowych w Polsce 2015”, przeprowadzonym między kwietniem a wrześniem 2015 roku na ogólnopolskiej, losowej próbie 4 tysięcy stowarzyszeń i fundacji oraz na podstawie wyników badań przeprowadzonych na reprezentatywnej próbie 1003 Polaków powyżej 15 roku życia metodą CAPI (wywiad osobisty wspomagany komputerowo) w listopadzie 2014 roku przez Millward Brown na zlecenie Stowarzyszenia Klon/Jawor.

Badania zostały sfinansowane ze środków Funduszy EOG w ramach programu Obywatele dla Demokracji, Funduszu Inicjatyw Obywatelskich oraz środków Polsko–Amerykańskiej Fundacji Wolności.