Publicystyka - ngo.pl

Sytuacja osób starszych na polskim rynku pracy jest bardzo trudna. Jak wynika z badań przeprowadzonych przez Work Service, aż 23% osób w wieku 55-64 lata szuka pracy ponad pół roku.

W porównaniu z innymi krajami poziom aktywizacji Polaków w tym wieku jest niski, a jednocześnie rząd redukuje o 3,5 mld zł rocznie wydatki Funduszu Pracy, z którego 57% pieniędzy idzie na aktywne formy zwalczania bezrobocia. Zdaniem Tomasza Hanczarka to krok niezgodny z doświadczeniami i mądrością dojrzałych gospodarek. Jak pisze, powinniśmy dbać o aktywizację bezrobotnych i brać przykład z Zachodu, gdzie starsze osoby, dzięki powszechnym szkoleniom i programom aktywizacyjnym, mogą wciąż się realizować na zmieniającym się rynku pracy i przekazywać swe kompetencje młodym.

Przykładowo w całej Europie coraz popularniejsze są organizowane dla wybitnych młodych fachowców asysty czeladnicze u doświadczonych, często emerytowanych, pracowników. W takich wspólnych pracach starsi fachowcy przekazują swoje unikatowe umiejętności zbierane całe życie zdolnym adeptom.

Więcej: Tomasz Hanczarek, Nie zaniedbujmy ludzi po 50., „Puls Biznesu”, 21 listopada 2011 r.