Fundacja CBOS pomoże w walce z dyskryminacją osób w wieku 45 plus na rynku pracy województwa Lubelskiego. Od stycznia 2010 r. do końca marca 2011 r. realizuje projekt "Zarządzanie wiekiem i przeciwdziałanie dyskryminacji zawodowej osób po 45 roku życia odpowiedzią na problem starzenia się zasobów ludzkich województwa lubelskiego".
Fundacja Centrum Badania Opinii Społecznej od 1.01.2010 do 31.03.2011 realizuje projekt "Zarządzanie wiekiem i przeciwdziałanie dyskryminacji zawodowej osób po 45 roku życia odpowiedzią na problem starzenia się zasobów ludzkich województwa lubelskiego". Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Głównym celem projektu jest dostarczenie instytucjom rynku pracy województwa lubelskiego kompleksowych analiz, prognoz i rekomendacji, które umożliwią przeciwdziałanie dyskryminacji osób po 45 roku życia na rynku pracy poprzez zwiększenie efektywności strategii zarządzania wiekiem, stosowanych w firmach i instytucjach województwa.
Celem projektu jest także zwiększenie świadomości dotyczącej społecznych i ekonomicznych aspektów dyskryminacji osób powyżej 45 roku życia na rynku pracy, z uwzględnieniem kontekstu starzenia się zasobów ludzkich oraz zwiększenie wiedzy na temat sposobów skutecznego przeciwdziałania dyskryminacji osób w wieku niemobilnym na rynku pracy.
Działania skierowane są do instytucji rynku pracy, instytucji szkoleniowych, fundacji obejmujących swą działalnością rynek pracy oraz organizacji pracodawców i pracowników, które działają na terenie województwa lubelskiego.
Produktami projektu mają być m.in. analizy obejmujące kluczowe obszary tematyczne projektu, dotyczące dyskryminacji zawodowej kobiet i mężczyzn powyżej 45 roku życia zamieszkujących miasta i obszary wiejskie oraz pakiety prognoz i rekomendacji. W jego ramach powstanie także portal internetowy projektu, zawierający wyniki prowadzonych badań i umożliwiający udzielanie e-konsultacji oraz udostępnianie poszczególnych danych, poradniki dla kadry zarządzającej i dla osób powyżej 45 roku życia. Planowane jest również zorganizowanie konferencji podsumowującej projekt oraz prezentującej wyniki prac badawczych i wyniki pracy Powiatowych Animatorów Społecznych.
