Przeglądarka Internet Explorer, której używasz, uniemożliwia skorzystanie z większości funkcji portalu ngo.pl.
Aby mieć dostęp do wszystkich funkcji portalu ngo.pl, zmień przeglądarkę na inną (np. Chrome, Firefox, Safari, Opera, Edge).
21 stycznia, podczas uroczystej Gali w Teatrze Polskim w Warszawie, ogłoszone zostały wyniki II edycji konkursu Firma Równych Szans. W konkursie wyłoniono firmy i instytucje wprowadzające najskuteczniejsze rozwiązania w zakresie równości szans kobiet i mężczyzn w miejscu pracy. Koncepcja konkursu opracowana została przez ekspertów i ekspertki Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP).
Do tegorocznej edycji konkursu Firma Równych Szans zgłosiło
się ponad 130 firm i instytucji publicznych z całej Polski.
Do udziału w konkursie przyjętych zostało 100 pracodawców.
Zgłoszone do konkursu firmy i instytucje zostały przebadane za
pomocą wskaźnika Gender Index, nowatorskiego narzędzia
analizy miejsca pracy, opracowanego przez zespół ekspertów i
ekspertek z czołowych polskich uczelni. Kapituła konkursu, pod
przewodnictwem prof. dr hab. Adama Budnikowskiego, rektora Szkoły
Głównej Handlowej w Warszawie, przyznała:
W kategorii małych i średnich
przedsiębiorstw
Miejsce 1. Skrivanek Sp. z
o.o.
Miejsce 2. Spółdzielnia
Pionier
Miejsce 3. Muzeum Zamoyskich w
Kozłówce
Wyróżnienie:
ADT Poland Sp. z o.o.
za ułatwianie pracownikom łączenia obowiązków zawodowych z rodzinnymi
ADT Poland Sp. z o.o.
za ułatwianie pracownikom łączenia obowiązków zawodowych z rodzinnymi
Wyróżnienie:
Platinet Polska Krzysztof Potok
za politykę równego dostępu do awansów
Platinet Polska Krzysztof Potok
za politykę równego dostępu do awansów
W kategorii dużych
przedsiębiorstw:
Miejsce 1. Wyższa Szkoła
Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi
Miejsce 2. Procter & Gamble
Operations Polska Sp. z o.o.
Miejsce 3. Specjalistyczny Szpital im.
E. Szczeklika w Tarnowie
Wyróżnienie:
Przedsiębiorstwo Produkcyjne MARDOM Jan Walaszek
za politykę równego dostępu do awansów oraz ochrony przed molestowaniem i mobbingiem
Przedsiębiorstwo Produkcyjne MARDOM Jan Walaszek
za politykę równego dostępu do awansów oraz ochrony przed molestowaniem i mobbingiem
Wyróżnienie:
Volkswagen Motor Polska
za politykę rekrutacji i dostępu do zatrudnienia
Volkswagen Motor Polska
za politykę rekrutacji i dostępu do zatrudnienia
Patronat nad tegorocznym konkursem objęła prof. dr hab.
Danuta Hübner, Komisarz UE ds. Polityki Regionalnej. Podczas Gali
odczytany został list od Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha
Kaczyńskiego. Projekt Gender Index, w ramach którego organizowany
jest konkurs Firma Równych Szans, realizowany jest przy udziale
środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy
Wspólnotowej EQUAL. Koncepcja projektu opracowana została przez
ekspertów i ekspertki Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju
(UNDP).
Więcej informacji: www.genderindex.pl
W załączniku poniżej informacje o laureatach
konkursu.
Ten tekst został nadesłany do portalu. Redakcja ngo.pl nie jest jego autorem.
Teksty opublikowane na portalu prezentują wyłącznie poglądy ich Autorów i Autorek i nie należy ich utożsamiać z poglądami redakcji. Podobnie opinie, komentarze wyrażane w publikowanych artykułach nie odzwierciedlają poglądów redakcji i wydawcy, a mają charakter informacyjny.
