Publicystyka - ngo.pl

Wyróżnione przedsiębiorstwa działają w bardzo różnych branżach. W tym roku szczególnie widoczna jest duża obecność przedsięwzięć związanych z ochroną środowiska i przetwórstwem odpadów. Możemy również zobaczyć przedsiębiorstwa zajmujące się usługami opiekuńczymi, ochroną zdrowia, szkoleniami i doradztwem personalnym, usługami gastronomicznymi a nawet sprofilowanym pod względem organizacji pozarządowych usługami zarządzania zasobami ludzkimi.

Duża różnorodność jest również w kwestii form prawnych przedsiębiorstw. Najwięcej jest spółek działających nie dla zysku, zdarzają się również organizacje pozarządowe (fundacje i stowarzyszenia) oraz nieznane w naszym systemie prawnym przedsiębiorstwa prowadzone przez lokalne społeczności oraz community interest company, czyli firmy, które działają nie dla zysku ale mają cele społeczne.

Wyróżniono zarówno niewielkie, dosłownie kilkuosobowe przedsiębiorstwa, jak i duże i doświadczone firmy, które mają swoje przedstawicielstwa w całym kraju. Mimo różnorodności przedsięwzięć, każde z nich miało wspólny mianownik – dążenie do realizacji społecznych i ekologicznych celów poprzez działania gospodarcze. Zachowanie finansowej niezależności jest dla wyróżnionych organizacji gwarancją skutecznego realizowania misji.

W kategorii „Najlepsze nowe przedsiębiorstwo społeczne” w finale angielskiej Social Enterprise Award znalazły się cztery przedsiębiorstwa. Trzy z nich prowadzą działania związane z ochroną środowiska.

Green Desk reklamuje się jako jedyne brytyjskie przedsiębiorstwo społeczne zajmujące się kompleksową obsługą biur. Na stronie internetowej tak streszczają swoją misję: Nie spoczniemy, póki wszystkie biura nie będą zielone. Green Desk pomaga tak organizować pracę biura, by było ono jak najbardziej odpowiedzialne społecznie i – przede wszystkim – ekologiczne. Firma skupia się na ograniczeniu zużycia zasobów, wtórnym ich wykorzystaniu, zachęca do społecznie odpowiedzialnych zakupów i zatrudnia między innymi długotrwale bezrobotnych i byłych więźniów.

Lordsworth Larder to z kolei przyjazny środowisku sklep z lokalnymi produktami. Zajmuje się dostarczaniem swoim klientom dobrych jakościowo produktów od regionalnych dostawców, przy zachowaniu wysokich standardów ekologicznych (ograniczenie emisji spalin związanych z transportem towarów, pozyskiwanie energii ze źródeł odnawialnych). Ważnym aspektem działalności sklepu jest również wspieranie lokalnej wspólnoty i bycie miejscowym centrum kulturalno–społecznym.

Think 3e swoją nazwę bierze od słów Employment, Education i Environment (zatrudnienie, kształcenie, środowisko), które streszczają działalność przedsiębiorstwa. Think 3e prowadzi usługi i szkolenia związane z ochroną środowiska i recyklingiem, dając w ten sposób zatrudnienie osobom z grup narażonych na wykluczenie oraz podnosząc ich kwalifikicje zawodowe w rozwijającym się dynamicznie sektorze zielonych miejsc pracy.

Jedynym nominowanym w tej kategorii, który nie wiąże ściśle swoich celów z ochroną środowiska, jest Roots HR CIC, działający w branży zasobów ludzkich. Roots HR CIC jest spółką non for profit dostarczającą usług HR (wyszukiwanie i szkolenie kadry, zarządzanie zasobami ludzkimi) organizacjom pozarządowym i innym inicjatywom społecznym. Zespół Roots HR CIC ma ambicję dostarczać dobrej, ale nie drogiej kadry organizacjom i w ten sposób wzmacniać trzeci sektor i przedsiębiorczość społeczną.

Do głównej nagrody konkursu na najlepsze przedsiębiorstwo społeczne nominowano 10 firm. Kilka z nich, podobnie jak Roots HR CIC zajmuje się skrojonymi pod specyficzne potrzeby swoich klientów usługami rynku pracy

Women Like Us jest organizacją, która szkoli kobiety chcące wrócić na rynek po przerwie związanej z przerwą na wychowanie potomstwa i pomaga im znaleźć zatrudnienie. Organizacja współpracuje z pracodawcami, którzy widzą wartość w kompetencjach zdobytych przez matki i cenią ją sobie bardziej niż pełnowymiarowy czas pracy w określonych godzinach.

Osoby z trudnościami w nauce i innymi dysfunkcjami mogą z kolei zdobyć doświadczenie zawodowe dzięki WorkForward CIC. Organizacja daje zatrudnienie w trzech przedsiębiorstwach społecznych: kawiarni, jadłodajni i gospodarstwie rolnym, w którym prowadzone są również różne zajęcia i warsztaty dla dzieci i młodzieży.

Blue Sky Development & Regeneration jest przedsiębiorstwem zatrudniającym byłych więźniów, głównie przy pracach porządkowych i związanych z utrzymaniem zieleni. Blue Sky wychodzi z założenia, że recydywa jest nie tylko osobistą tragedią rodzin osadzonych, ale również marnotrawieniem publicznych pieniędzy. Stabilna praca o połowę ogranicza szanse na ponowne popadnięcie w konflikt z prawem.

Byłych więźniów, a także ludzi po terapiach odwykowych i długotrwale bezrobotnych, zatrudnia również Elixir Foudations. Wykluczeni pracują w różnego rodzaju usługach – przy segregacji odpadów, remontach i pracach budowlanych. Elixir chwali się wpływem nie tylko na społeczeństwo, ale również na środowisko: „Nasi pracownicy uratowali Ziemię od 8000 ton PVC, a atmosferę od 14 tys. ton dwutlenku węgla”.

Podobną do Elixira działalnością zajmuje się National Community Wood Recycling CIC. Pracownicy przedsiębiorstwa rekrutują się głównie z grup wykluczonych, a zajmują się recyklingiem odpadów drewnianych. National Community Recycling działa na zasadzie franczyzy w kilku angielskich gminach. Jak czytam na stronie internetowej przedsiębiorstwa: piękno przedsiębiorczości społecznej polega na tworzeniu czegoś, co jest korzyścią dla społeczności, przy jednoczesnym przekonaniu, że najlepiej zrobić to zachowując finansową samowystarczalność.

Z kolei reZolve to mająca siedzibę w Kornwalii spółka non for profit, której działalność związana jest przede wszystkim z kształceniem jednostek i organizacji w celu redukcji szkodliwego wpływu na środowisko. W partnerstwach z firmami i organizacjami pozarządowymi reZolve stara się wypracować rozwiązania, które są jak najlepsze dla środowiska i jednocześnie dostępne dla osób o niewysokich dochodach. Wśród przedsięwzięć, z którymi związane jest reZolve znajduje się sklep z ekologiczną odzieżą, promocja pieluch wielorazowych oraz firma zajmująca się produkcją przyjaznej dla środowiska wyściółki dla zwierząt.

Wśród wyróżnionych nie ma przedsiębiorstw zajmujących się wyłącznie dostarczaniem usług medycznych czy opiekuńczych. Dwa przedsięwzięcia zajmują się pracą między innymi z osobami z chorobami psychicznymi, traktują swoją misję jednak znacznie szerzej.

Unilimited Potential to stowarzyszenie zajmujące się szeroką gamą przedsięwzięć związanych z doradztwem personalnym, promocją zdrowia, działaniami ekologicznymi i wzmacnianiem społeczności lokalnych. Unilimited Potential stawia sobie za cel pomóc jednostkom i wspólnotom dokonać rzeczywistej zmiany, która poprawi jakość ich życia.

Kompleksowe usługi osobom z chorobami psychicznymi, uzależnionym oraz mającym poważne problemy w nauce dostarcza Turning Point, jedna z wiodących brytyjskich organizacji zajmujących się zdrowiem publicznym. Turning Point dobiera dla każdej osoby odpowiednią ścieżkę terapeutyczną, stara się również – jeśli jest taka potrzeba, pomóc swoim pacjentom znaleźć dom, zatrudnienie, podnieść kwalifikacje zawodowe lub odbudować relacje rodzinne.

Najstarszą nominowaną organizacją jest London Early Years Foundation, która od 1903 roku zajmuje się edukacją dzieci z grup zagrożonych wykluczeniem. LEYF prowadzi sieć przedszkoli dostępnych finansowo dla osób o najniższych dochodach. Pracownicy placówek wraz z rodzicami pracują nad budową lepszej przyszłości dla dzieci w uboższych dzielnicach Londynu.

Inny sposób myślenia o prawidłowym rozwoju najmłodszych prezentuje Whole School Meals, przedsiębiorstwo zajmujące się dostarczaniem do szkół zdrowych posiłków wytworzonych przez lokalnych producentów z lokalnych zasobów. Whole School Meals zostało założone przez rodziców i opiekunów dzieci w wieku szkolnym, przedstawicieli lokalnego biznesu i władz samorządowych, którym zależało na polepszeniu jakości jedzenia młodzieży szkolnej.

Najlepsze przedsiębiorstwa i ich liderzy zostaną wyłonieni do końca lutego, a pod koniec marca ogłoszone zostaną wyniki w konkursie ogólnobrytyjskim.

Również w Polsce już w marcu zostanie ogłoszony pierwszy ogólnokrajowy konkurs na najlepsze przedsiębiorstwo społeczne. Firmy, spółdzielnie i organizacje pozarządowe prowadzące działalność gospodarczą będą mogły pochwalić się swoimi działaniami. Te, które udowodnią, że potrafią realizować cele społeczne za pomocą mechanizmów ekonomicznych, dokonują w swoim środowisku społecznej zmiany, zachowując finansową niezależność dzięki działaniom gospodarczym, będą walczyły o tytuł i wysokie nagrody. Jednak nie mniej ważnym aspektem znalezienia się wśród finalistów konkursu jest pokazanie szerokiej publiczności wartości, jakie stoją za danym przedsiębiorstwem i ludzi, którzy dostarczając produktów i usług te wartości realizują.

Konkurs realizowany będzie w ramach projektu Zintegrowany System Wsparcia Ekonomii Społecznej, jego operatorem będzie Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych, a portal ekonomiaspoleczna.pl ma nad wydarzeniem patronat medialny.