Publicystyka - ngo.pl

Pomysłodawcą corocznych Dni Wolontariatu Pracowniczego jest Fundacja ArcelorMittal. Pracownicy spółek grupy, w tym polskich hut, tradycyjnie już angażowali się w akcje na rzecz społeczności lokalnych. W Polsce hutnicy-wolontariusze mieli możliwość zgłaszania ośrodków, którym chcieliby pomóc: były to głównie szkoły, przedszkola, świetlice środowiskowe, miejskie domy kultury, a także schroniska dla bezdomnych zwierząt.

Każdy z wolontariuszy pomaga tak, jak potrafi. Niektórzy podjęli się opieki nad starszymi ludźmi, inni zorganizowali zajęcia dla dzieci, zaangażowali się w pomoc dla zwierząt, a także wykonali drobne prace remontowe. Wolontariusze niejednokrotnie starają się połączyć pracą społeczną ze swoimi pasjami. Na przykład w Krakowie pracownicy zorganizowali Dzień Hodowcy Gołębi, w ramach którego odbył się pokaz gołębi dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnej umysłowo, w innym zaś ośrodku dzieci wzięły udział w zajęciach z ceramiki. Ponadto bezpośrednio przy hutach pracownicy mogli dobrowolnie oddać krew.

Zarząd ArcelorMittal Poland zapewnił każdemu z wolontariuszy możliwość wykonywania działalności społecznej w trakcie godzin pracy, a także wykupił dla nich ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków na czas wykonywania wolontariatu, zdejmując tym samym ten ustawowy obowiązek z placówek, na rzecz których akcje są prowadzone.

– Praca w ramach wolontariatu jest cennym doświadczeniem, które można wykorzystać zarówno w życiu prywatnym, jak i w pracy. Wolontariat pracowniczy pomaga w budowaniu trwałych więzi ze społecznościami lokalnymi, co dla naszej firmy jest niezwykle ważne. Cieszy też fakt, że wielu wolontariuszy, którzy próbują prac społecznych w ramach wolontariatu pracowniczego kontynuuje je później także we własnym zakresie – powiedziała Sylwia Winiarek, rzecznik prasowy ArcelorMittal Poland.