Przeglądarka Internet Explorer, której używasz, uniemożliwia skorzystanie z większości funkcji portalu ngo.pl.
Aby mieć dostęp do wszystkich funkcji portalu ngo.pl, zmień przeglądarkę na inną (np. Chrome, Firefox, Safari, Opera, Edge).
Blisko 8% studiujących chciałoby pracować w organizacjach pozarządowych. Jakie są szanse, a jakie bariery w rozwoju kariery zawodowej w III sektorze z perspektywy studenta, absolwenta, młodego profesjonalisty? Odpowiedzi na te pytania w artykule zamieszczonym w portalu www.youngpro.pl
W NGO pracuje ok. 1% wszystkich zatrudnionych Polaków. W zachodnich krajach UE to ok. 5% pracujących. Tymczasem wg badania „Pracodawca Roku 2010”, przeprowadzonego przez AIESEC ponad 8% studentów jest zainteresowanych pracą w NGO. Widać zatem niewykorzystany potencjał organizacji pozarządowych, zwłaszcza w kontekście ponad 22% bezrobocia wśród młodych.
W NGO płace są niższe niż w sektorze komercyjnym, a uzależnienie od grantów i projektów nie sprzyja stabilności zatrudnienia. Z drugiej strony III sektor oferuje ciekawe możliwości rozwoju zawodowego, satysfakcję z pracy „z misją”, a atmosfera w organizacjach często tak dobra, że można popaść w pułapkę lubienia własnej pracy. Obiegowe opinie o spokojnej i niewymagającej pracy w NGO to mit. Pozarządówki się profesjonalizują i coraz bardziej przypominają perfekcyjnie zarządzane firmy.
Fundacje, stowarzyszenia i organizacje społeczne, wg przeprowadzonego przez GUS badania, zatrudniały w 2008 roku ok. 71 tysięcy pracowników. Dla 85% z nich praca w NGO była głównym źródłem utrzymania. Kobiety stanowią prawie 60% wszystkich zatrudnionych, podczas gdy w całej gospodarce narodowej jest ich tylko 45%.
Artykuł zamieszczony na www.youngpro.pl analizuje szanse i bariery dla rozwoju zawodowego w NGO pod kątem studentów, absolwentów i młodych profesjonalistów. Do omawianych procesów i zjawisk dodane są wypowiedzi osób z III sektora: specjalistki ds. zasobów ludzkich w Polskiej Akcji Humanitarnej, założycielki Fundacji Rozwoju Talentów, rzecznika Amnesty International oraz specjalistki ds. promocji w WOES. Do tekstu dołączona jest także lista płac, prezentująca przykładowe płace w III sektorze.
Źródło: www.youngpro.pl
Ten tekst został nadesłany do portalu. Redakcja ngo.pl nie jest jego autorem.
Teksty opublikowane na portalu prezentują wyłącznie poglądy ich Autorów i Autorek i nie należy ich utożsamiać z poglądami redakcji. Podobnie opinie, komentarze wyrażane w publikowanych artykułach nie odzwierciedlają poglądów redakcji i wydawcy, a mają charakter informacyjny.
