Jak tworzyć strategię rozwiązywania problemów społecznych? Jak zainicjować proces współpracy? Jakie korzyści uzyskają mieszkańcy? Na te i inne pytania starano się znaleźć odpowiedź podczas kolejnego szkolenia w ramach projektu "Partycypacja – nowa jakość w demokracji lokalnej"
Co mają wspólnego Przelewice z Barlinkiem? Na pierwszy rzut oka niewiele. Co prawda 20 km nie jest wielką odległością, a na mapie Polski te dwie miejscowości są położone tuż obok siebie, to jednak na co dzień nie są ze sobą zbyt mocno powiązane.
Jednak w ostatnio było zupełnie inaczej – w Barlinku odbyło się szkolenie dla grupy osób pochodzących z Gminy Przelewice. Szkolenie wyjątkowe, bo stanowiące pierwszy etap procesu wypracowywania założeń do Strategii rozwiązywania problemów społecznych Gminy Przelewice na lata 2014-2020.
Nie byłoby w tym nic dziwnego – w końcu samorządy lokalne sporządzają tego typu dokumenty jak kraj długi i szeroki. Jednak ten konkretny dokument jest pod pewnym względem wyjątkowy – w jego tworzeniu od samego początku uczestniczą osoby reprezentujące rozmaite środowiska i instytucje z terenu Gminy Przelewice, które związane są ze sferą szeroko rozumianej pomocy społecznej. Tak więc we wspomnianym szkoleniu wzięli udział reprezentanci Urzędu Gminy, Ośrodka Pomocy Społecznej – ich obecność nikogo nie może dziwić, radni Rady Gminy – nic wyjątkowego, ale również sołtysi, przedstawiciele organizacji pozarządowych, liderzy lokalni – co dzieje się już bardzo rzadko.
Wszystkie te osoby rozpoczęły prace nad Strategią w ramach projektu „Partycypacja – nowa jakość w demokracji lokalnej”, realizowanym przez Koszalińskie Centrum Wspierania Inicjatyw Społecznych w porozumieniu z Gminą Przelewice. Jak sama nazwa projektu mówi, esencją działań projektowych jest współdziałanie różnych środowisk z terenu samorządu, aby jak najpełniej wykorzystać ich różnorodny potencjał do zaplanowania i zrealizowania celów zawartych w nowotworzonej Strategii.
Szkolenie, które odbyło się w dniach 31 stycznia – 1 lutego 2013r. miało na celu integrację tych środowisk i poznanie zasad i technik animowania wzajemnej współpracy między JST, organizacjami i mieszkańcami. W najbliższych miesiącach przyjdzie czas aby tę wiedzę praktycznie wykorzystać – uczestnicy szkolenia będą spotykać się cyklicznie już jako zespół roboczy, kontynuujący wspólną pracę nad jednym z najważniejszych dokumentów dla rozwoju Gminy Przelewice w najbliższych latach.
Źródło: opr. własne
