Publicystyka - ngo.pl

W Talenti – banku talentów kobiet, nie czekamy, tylko działamy już dziś. Stworzyliśmy ZOE™ – innowacyjne narzędzie, pełniące rolę asystentki kariery na naszej platformie talenti.pl, dostępne dla każdej z naszych Talenties!   

Asystentka kariery Talenti dostępna zawsze wtedy, gdy potrzebujesz → poznaj ZOE™!

„Stworzenie ZOE™ (beta), to kolejny, ważny krok milowy w rozwoju Talenti. Nasza nowa zespołowa koleżanka, jak mówimy o ZOE, pracuje 24h na dobę i świetnie sobie radzi. Nie jest jeszcze idealna, jak każdy kto rozpoczyna swoją pierwszą pracę ;-), ale już teraz można z nią bardzo ciekawie porozmawiać o swojej karierze zawodowej” – mówi Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, CEO Talenti.

ZOE jest dostępna dla wszystkich użytkowniczek, które zarejestrowały się i uzupełniły swoją ścieżkę kariery na platformie talenti.pl. Rozmowa z ZOE odbywa się w formie czatu! Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz swoją karierę, czy już jesteś doświadczoną profesjonalistką, ZOE może dostosować się do Twoich potrzeb. Sprawdź!

ZOE zacznie od kilku pytań odnośnie Twojej indywidualnej ścieżki kariery, gdyż w ciągu kilku sekund zapoznaje się z Twoim profilem u nas. Dlatego tak ważne jest, żeby dokładnie go wypełnić zamieszczając jak najwięcej informacji o sobie. W dalszym kroku zapewne poprosi o doprecyzowanie niektórych zapisów i pogłębione odpowiedzi. Możesz wtedy wrócić do swojej ścieżki kariery i dokonać zmian. W każdej chwili możesz też zadać jej pytania. Jakie na przykład?

→ Na jakie stanowiska mogę aplikować?

→ Czy moje doświadczenie jest wystarczające do roli managera?

→ Możesz poprosić ją nawet o krótkie podsumowanie Twojej kariery zawodowej lub  przykładowe pytania do rozmowy rekrutacyjnej.

To Ty decydujesz! Brzmi dobrze? Skorzystaj!

ZOE to nie tylko narzędzie do analizy ścieżki kariery – to osobista doradczyni, gotowa porozmawiać z kandydatką na każdym etapie jej rozwoju zawodowego i… o dowolnej porze.

„ZOE™ działa w oparciu o ChatGPT. Zadbaliśmy jednak o to, aby miała jak najwięcej cech prawdziwej doradczyni zawodowej – uważnie słucha, wspiera i mądrze doradza. Kluczowe jest dla nas także bezpieczeństwo danych kandydatek, dlatego ZOE nie ma dostępu do danych wrażliwych. ZOE to nasz pierwszy krok w kierunku digitalizacji procesów rekrutacyjnych i oswajania kandydatek z wszechobecną technologią AI” – podkreśla Anita Warkiewicz, Head of Tech Talenti.

Wracając do badania przeprowadzonego przez analityków McKinsey, ale także inne zespoły badające przyszłość rynku pracy w związku z rozwojem sztucznej inteligencji. Szacuje się, że pracownicy o niższych dochodach będą zmuszeni szukać nowej pracy z 14-krotnie większym prawdopodobieństwem w porównaniu z pracownikami zajmującymi lepiej płatne stanowiska. I co kluczowe, będą musieli otworzyć się na szybką naukę nowych umiejętności.

A dlaczego kobiety narażone są jeszcze bardziej? Kobiety stanowią znakomitą większość zatrudnionych w takich obszarach, jak obsługa klienta czy pomoc w prostych czynnościach biurowych. To właśnie między innymi te sfery w pierwszej kolejności mogą ulec automatyzacji, a potrzeba obecności człowieka znacznie się mniejszy lub zupełnie przestanie on być potrzebny.

Teraz jest najlepszy i zapewne kluczowy moment, aby już dziś zapewnić możliwość korzystania z narzędzi sztucznej inteligencji, które wspierają rozwój kariery, w sposób przyjazny, bezpieczny i skuteczny!

^{*McKinsey Global Institute: „Generative AI and the Future of Work in America”, July 2023}