Na początku czerwca 2006 Komisja Europejska ogłosiła rok 2007 "Europejskim Rokiem Równości Szans dla Wszystkich". Będzie to jeden z najważniejszych elementów nowej strategii ramowej mającej na celu promowanie równości i przeciwdziałanie dyskryminacji w krajach UE.
Celem strategii jest wdrożenie unijnego
ustawodawstwa antydyskryminacyjnego w zakresie realizacji zasady
równego traktowania bez względu na rasę lub pochodzenie etniczne
(dyrektywa 2000/43/EC z 29 czerwca 2000 r.) oraz w zakresie równego
traktowania w zatrudnieniu (dyrektywa 2000/78/EC z 27 listopada
2000 r.).
Kwestie równości płci mają być integralną
częścią ramowej strategii antydyskryminacyjnej i Europejskiego Roku
Równości dla Wszystkich.
Europejski Rok Równości Szans dla Wszystkich zakłada następujące cele:
- prawa - podnoszenie świadomości na rzecz prawa do równości i niedyskryminacji;
- reprezentacja - inicjowanie i stymulowanie debat publicznych na temat sposobów zwiększenia uczestnictwa w życiu społecznym grup dotychczas niedoreprezentowanych;
- uznanie - promowanie różnorodności;
- szacunek i tolerancja - promowanie bardziej solidarnego społeczeństwa.
Nowa strategia Komisji Europejskiej została
przygotowana po procesie konsultacji społecznych zainicjowanym w
2004 r.oku publikacją Zielonej Księgi w sprawie równości i
niedyskryminacji w rozszerzonej Europie.
Na działania przygotowawcze w 2006 r. i obchody
w 2007 r. przeznaczono 13,6 mln euro. Planowane jest
przeprowadzenie szerokiej unijnej kampanii informacyjnej oraz wiele
innych inicjatyw, takich jak konkursy dla szkół czy nagrody dla
przedsiębiorstw.
