Publicystyka - ngo.pl

Dyrektorzy generalni są zmuszeni zredukować liczbę urzędników, którzy zajmują się projektami UE. W nowej perspektywie część z tych zadań przejmą urzędy marszałkowskie. W efekcie Bruksela ogranicza dopłaty do pensji specjalistów zatrudnionych w urzędach wojewódzkich. Części z nich już wręczono wypowiedzenia. I choć odchodzący byliby cennym nabytkiem dla marszałków, to nie ma możliwości ich płynnego przejścia z administracji rządowej do samorządowej. Zakładają więc sami firmy lub przechodzą do prywatnych pracodawców. Zdaniem ekspertów to błąd.

Chcą, by zostali

Co do zasady wszystkie urzędy wojewódzkie mają zbliżone zadania, ale podejmowane przez nich działania dotyczące przyszłości osób zajmujących się obecnie obsługą projektów unijnych są różne.

– Umowy zostaną rozwiązane z 13 osobami – informuje Marek Reda, dyrektor generalny Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Wojewódzkiego. – Robię to z żalem – dodaje.

Specjalistów nie chce się też pozbywać Małopolski Urząd Wojewódzki. – Z uwagi na ich kompetencje planujemy przeniesienie tych osób do realizacji innych zadań w urzędzie. Tak się już stało wobec 10 z 28 osób – mówi Jan Brodowski, rzecznik wojewody małopolskiego. – Biorąc pod uwagę bieżące i przyszłe potrzeby kadrowe, jak również poziom fluktuacji pracowników, która oscyluje w naszym urzędzie na poziomie około 15 proc., istnieje możliwość dokonania odpowiednich przesunięć w ramach posiadanego przez nas budżetu – dodaje.

Są jednak urzędy, które robią wszystko, by zatrzymać jak najwięcej unijnych urzędników. – W tym roku pracę przy funduszach europejskich zakończy 11 osób. Dwie osoby już rozwiązały stosunek pracy na mocy porozumienia stron, natomiast 9 zostanie przeniesionych na inne stanowiska niezwiązane z obsługą funduszy – wylicza z kolei Jakub Gibowski z centrum prasowego Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego.