Dzielnica Wola wdraża projekt Zatrudnienia Przejściowego w ramach realizacji programu "Twarzą w Twarz z Rynkiem Pracy" IW EQUAL. Burmistrz Dzielnicy Wola podpisał porozumienie z Zespołem Regionalnym Koalicji na Rzecz Zdrowia Psychicznego na utworzenie i promowanie miejsca Zatrudnienia Przejściowego.
Tworzenie miejsc zatrudnienia Przejściowego jest w Polsce
nowatorskim projektem, który od wielu lat z powodzeniem jest
realizowany w wielu krajach Unii Europejskiej i USA. W Warszawie
projekt ten został zainicjowany przez Dom - Klub Warszawskiego Domu
Pod Fontanną.
Projekt wynika z potrzeby zwiększenia gotowości do zatrudnienia na
otwartym rynku pracy zarówno ze strony pracodawców jak i osób
doświadczających problemów, zmniejszenia poprzez oddziaływanie
dobrego przykładu, marginalizacji różnych grup społecznych na rynku
pracy, zmian w świadomości społecznej, zmiana stereotypów, według
których zaburzenia zdrowia psychicznego powodują brak
odpowiedzialności za swoje życie, a wszelkie rodzaje
niepełnosprawności czy niedostosowania społecznego wymagają życia i
pracy w specjalnych, wyizolowanych warunkach, zmian w lokalnym i
krajowym ustawodawstwie nakierowane na motywowanie i wspieranie
osób w trudnej sytuacji do samodzielnego życia, w tym pracy
zawodowej.
Członkowie warszawskiego Domu - Klubu przyjęli
współodpowiedzialność za działanie swojej placówki, podejmują
odpowiedzialność za własne sprawy bytowe i aktywność zawodową.
W Polsce projekt ten realizowany jest ze środków Europejskiego
Funduszu Społecznego Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL. Dzielnica Wola
od początku powstania tego projektu tworzy wraz z innymi podmiotami
z wszystkich sektorów Partnerstwo na rzecz Rozwoju.
Celem projektu jest przygotowanie osób z problemami zdrowia
psychicznego do podejmowania zatrudnienia na otwartym rynku pracy.
Wdrażane są przedsięwzięcia przekonujące pracodawców do
zatrudniania osób doświadczających problemów psychicznych, a także
działania służące przełamywaniu stereotypów stygmatyzujących osoby
po kryzysach psychicznych (np. depresji) oraz sprzyjające pełnej
integracji społecznej.
Integracji tej służy model Zatrudnienia Przejściowego, w którym
zadania określone przez pracodawcę wykonywane są na zmianę przez
dwóch lub więcej Członków Domu - Klubu.
Po doświadczeniach Zatrudnienia Przejściowego osoby z problemami
zdrowia psychicznego są przygotowane, by podjąć docelowa pracę na
otwartym rynku.
W programie "Twarzą w Twarz z Rynkiem Pracy - model Zatrudnienia
Przejściowego uczestniczą także partnerzy z Unii Europejskiej: Club
Itaka z Włoch i Club - House z Danii.
Więcej informacji o projekcie:
https://equal.cec.eu.int/equal/jsp/dpComplete.jsp?national=19〈=pl&cip=PL
Źródło: www.um.warszawa.pl