Podczas śląskiej gali „Lodołamacze 2009”, która odbyła się w katowickim Hotelu Qubus 29 kwietnia, firma telekomunikacyjna VoxNet S.A. zdobyła brązowy medal i trzecie miejsce w kategorii „otwarty rynek pracy”. Uznanie znalazło podejście spółki do pracowników niepełnosprawnych. „Lodołamacze” to konkurs Pracodawców Wrażliwych Społecznie, organizowany co roku przez Polską Organizację Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.
VoxNet S.A. działa na rynku telekomunikacji alternatywnej.
Oferuje klientom indywidualnym karty do tanich połączeń
międzynarodowych i międzymiastowych – Papuga, TeleRabat oraz Max.
Do usług należy również łączenie tanich rozmów poprzez technologię
VoIP, system AloAlo oraz poprzez numery o podwyższonej płatności
AleNumer. Dodatkowo oferta posiada rozwiązania biznesowe -
infolinię AleKontakt, profesjonalne call center oraz usługi
hostingowe MegaHost.
Szerokie działania firmy na rynku telekomunikacyjnym wymagają
zaangażowanych pracowników, wśród których ponad 15% stanowią osoby
niepełnosprawne.
- Przyjęliśmy założenie, że kryterium zatrudnienia nie będzie
grupa inwalidzka, ale umiejętności i potencjał rozwojowy – mówi
Marian Juśkiewicz, Prezes VoxNet S.A.
- Z tego względu każdy pełnowartościowy pracownik (jak zwykliśmy
ich nazywać, odchodząc od przestarzałego określenia
niepełnosprawny) musiał przejść zwykły tryb rekrutacji i posiadać
wymagane cechy. Po stronie firmy natomiast było przystosowanie
stanowisk pracy w specjalistyczne programy i sprzęt oraz
wyszkolenie pracowników w formie najbardziej dla nich
dostępnej.
Osoby z dysfunkcjami sensorycznymi – głównie niewidome i słabo
widzące, wyposażono w odpowiednie programy czytające i
powiększające oraz w pomocny sprzęt – lupy elektroniczne, duże
monitory. Dla tych, którzy mają problemy w poruszaniu firma
przewidziała rozwiązania w budowanej właśnie nowej siedzibie. Na
wewnętrznym serwisie intranetowym firmy zamieszczane są informacje
o formach wsparcia, oferowanym przez instytucje – pracownicy mogą
dokształcić się w dziedzinie swoich praw i formach wsparcia w
regionie.
- Przekonaliśmy się, że stereotypy są tylko nieuprawnionymi
uproszczeniami – podsumowuje Marian Juśkiewicz, Prezes VoxNet S.A. - Jeśli stworzy się pracownikowi warunki, będzie się chętnie uczył
nowych rzeczy i zacznie wierzyć w siebie. Bariery techniczne
okazały się być niewielkie. Stworzenie takich warunków zostało
podyktowane przez potrzeby i zdrowy rozsądek.
Pobierz
-
20090430123716_Informacja_prasowa_-_VoxNet_przelamuje_lody.doc
doc ・108.03 kB
-
20090430123716_Pelnowartosciowi_-_material_VoxNet_S.A..doc
doc ・801.28 kB
Źródło: VoxNet S.A.