Publicystyka - ngo.pl

Ireneusz Białek dołączył do międzynarodowej sieci innowatorów społecznych Ashoka Fellows. Założyciel Fundacji MOFFIN został wyróżniony za działania podejmowane na rzecz osób marginalizowanych w społeczeństwie, a co za tym idzie mających mniejsze szanse w dostępie do wiedzy i otwartego rynku pracy. Ireneusz Białek jest także twórcą polityki niedyskryminacji ze względu na niepełnosprawność na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie, gdzie pełni funkcję Kierownika Działu ds. Osób Niepełnosprawnych i zarządza jedną z najnowocześniejszych tego typu jednostek na uczelniach europejskich.

„Chciałbym połączyć ze sobą skutecznie osoby z grup marginalizowanych, wykazujące postawy proaktywne, a nie mające możliwości rozwoju z tymi menedżerami, którzy dostrzegają w nich potencjał już dziś. To z takimi menedżerami chcę pracować, bo jestem przekonany, że ich otwarcie na te grupy osób jest bardzo potrzebne, aby wydobyć z nich odpowiedni potencjał. Nie jest ich jednak wielu, a są bardzo wartościowi i dlatego nazywam ich Menedżerami Jutra”, podsumowuje swoje działania Ireneusz Białek, założyciel Fundacji Menedżerowie Jutra MOFFIN.

Prezes Fundacji MOFFIN działa w oparciu o ideę budowania społeczeństwa opartego na zrównoważonym rozwoju, w którym wszyscy mają swoje miejsce, niezależnie od ograniczeń wynikających z niepełnosprawności fizycznej, problemów psychicznych, czy wieku lub pochodzenia. Każda jednostka, po otrzymaniu odpowiedniego wsparcia, może proaktywnie działać na rzecz rozwoju społecznego.

Powołana przez niego w 2013 roku Fundacja Menedżerowie Jutra, na szeroką skalę tworzy narzędzia i warunki do podejmowania i wdrażania inicjatyw w zakresie odpowiedzialności społecznej biznesu. Eksperci fundacji wraz z przedstawicielami biznesu (m.in. Google, IBM, Cisco, Capgemini czy Roche Polska) tworzą Think Tanki, których zadaniem jest promowanie włączania kwestii społecznych i środowiskowych w działalność biznesową tak, aby w praktyce przynosiło to korzyści obu stronom i całemu społeczeństwu.

„Nie doszedłbym do miejsca, w którym jestem, gdyby nie silne przeświadczenie o konieczności rozwoju osobistego, zdobywania wykształcenia i przekonywania decydentów i przedsiębiorców, że we współczesnym świecie, dzięki postępowi technologicznemu, niepełnosprawność to jedynie bariera w naszych głowach. Na szczęście spotykałem od czasu do czasu ludzi, którzy to przekonanie podzielali.” mówi o swoich działaniach Ireneusz Białek. „Jednak nie wszystkie osoby niepełnosprawne mają tyle szczęścia”, dodaje.

W ramach działań Fundacji Menedżerowie Jutra Ireneusz Białek zaprosił do współpracy pracowników ds. CSR i różnorodności w firmach. Poprzez szkolenia i warsztaty MOFFIN wyposażył ich w umiejętności, wiedzę specjalistyczną oraz utworzył grupę praktycznego wsparcia, dzięki której stali się oni ambasadorami różnorodności wewnątrz swoich firm.

Już od przeszło 4 lat MOFFIN prowadzi działania doradcze oraz nowoczesne szkolenia z obszaru świadomości niepełnosprawności, które dedykowane są menedżerom biznesu, nauczycielom akademickim oraz pracownikom instytucji kulturalnych. Obecnie eksperci Fundacji przygotowują innowacyjny pakiet doradczo-szkoleniowy dotyczący tematyki problemów adaptacyjnych i kryzysów psychicznych, które stanowią w Polsce największą grupę wydatków związanych z nieobecnością w pracy.

Uzyskany przez Ireneusza Białka tytuł Ashoka Fellow daje fundacji MOFFIN szereg nowych możliwości - od stypendiów finansowych, poprzez pomoc w nawiązaniu kontaktów w międzynarodowej sieci innowatorów społecznych Ashoki na całym świecie.

„Wierzymy, że każdy z naszych Ashoka Fellow może rozwiązać problemy i dokonać korzystnej zmiany na rzecz innych. Ale wiemy jednocześnie jak ciężko robić to samemu. Ashoka tworzy sieci i systemy wsparcia dla osób, które naprawiają rzeczywistość”, mówi Agata Stafiej-Bartosik, dyrektor krajowa Ashoki w Polsce.