Przeglądarka Internet Explorer, której używasz, uniemożliwia skorzystanie z większości funkcji portalu ngo.pl.
Aby mieć dostęp do wszystkich funkcji portalu ngo.pl, zmień przeglądarkę na inną (np. Chrome, Firefox, Safari, Opera, Edge).
Skazani w ngo
oprac. na podst. inf. int. rk
Kara ograniczenia wolności to rodzaj kary, w ramach której osoba skazana wykonuje pracę na cele społeczne. Z pracy takiej mogą korzystać różne podmioty, w tym organizacje pozarządowe. Zasady jakimi muszą się kierować ngo-sy, przyjmując takich pracowników, zbiera rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z 1 czerwca 2010 r.
Artykuł 56 Kodeksu karnego wykonawczego, w paragrafie 2 i 3, wyjaśnia jakie podmioty mogą korzystać z pracy skazanych.
§ 2. Właściwy wójt, burmistrz lub prezydent miasta, zwani dalej "właściwym organem gminy", wyznacza miejsca, w których może być wykonywana nieodpłatna, kontrolowana praca na cele społeczne; podmioty, dla których organ gminy, powiatu lub województwa jest organem założycielskim, a także państwowe lub samorządowe jednostki organizacyjne oraz spółki prawa handlowego z wyłącznym udziałem Skarbu Państwa lub gminy, powiatu bądź województwa, mają obowiązek umożliwienia skazanym wykonywania nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne.
§ 3. Praca, o której mowa w § 2, może być także wykonywana na rzecz instytucji lub organizacji reprezentujących społeczność lokalną oraz w placówkach oświatowo-wychowawczych, młodzieżowych ośrodkach wychowawczych, młodzieżowych ośrodkach socjoterapii, placówkach służby zdrowia, jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, fundacjach, stowarzyszeniach i innych instytucjach lub organizacjach użyteczności publicznej, niosących pomoc charytatywną, za ich zgodą (wyróżnienie red.).
Organizacja pozarządowa może więc korzystać z nieodpłatnej pracy osób odbywających karę ograniczenia wolności. Musi jednak stosować się do zasad zawartych w rozporządzeniu Ministra sprawiedliwości z dn. 1 czerwca 2010 r. w sprawie podmiotów, w których jest wykonywana kara ograniczenia wolności oraz praca społecznie użyteczna (Dz.U. z 2010 r., Nr 98, poz. 634), które obowiązuje od 8 czerwca 2010 r. Organizacja zatrudniająca osobę skazaną jest m.in. zobowiązana do wyznaczenia osoby odpowiedzialnej za organizację i kontrolę pracy skazanych. Sporządzony przez taką osobę harmonogram pracy skazanego, przekazywany jest kuratorowi sądowemu. Osoba skazana nie otrzymuje wynagrodzenia za swoją pracę. Organizacja musi jednak zapewnić jej bezpieczne i higieniczne warunki pracy, wyposażyć ją np. w odpowiednie obuwie (jeśli jest przewidziane na danym stanowisku pracy) oraz prowadzić ewidencję pracy skazanych.
korzystano z artykułu:
„Organizacja jako podmiot angażujący skazanych”, Dorota Pieńkowska, ksiegowosc.wip.pl, Rachunkowość organizacji non-profit
_____________________
podstawa prawna:
§ 2. Właściwy wójt, burmistrz lub prezydent miasta, zwani dalej "właściwym organem gminy", wyznacza miejsca, w których może być wykonywana nieodpłatna, kontrolowana praca na cele społeczne; podmioty, dla których organ gminy, powiatu lub województwa jest organem założycielskim, a także państwowe lub samorządowe jednostki organizacyjne oraz spółki prawa handlowego z wyłącznym udziałem Skarbu Państwa lub gminy, powiatu bądź województwa, mają obowiązek umożliwienia skazanym wykonywania nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne.
§ 3. Praca, o której mowa w § 2, może być także wykonywana na rzecz instytucji lub organizacji reprezentujących społeczność lokalną oraz w placówkach oświatowo-wychowawczych, młodzieżowych ośrodkach wychowawczych, młodzieżowych ośrodkach socjoterapii, placówkach służby zdrowia, jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, fundacjach, stowarzyszeniach i innych instytucjach lub organizacjach użyteczności publicznej, niosących pomoc charytatywną, za ich zgodą (wyróżnienie red.).
Organizacja pozarządowa może więc korzystać z nieodpłatnej pracy osób odbywających karę ograniczenia wolności. Musi jednak stosować się do zasad zawartych w rozporządzeniu Ministra sprawiedliwości z dn. 1 czerwca 2010 r. w sprawie podmiotów, w których jest wykonywana kara ograniczenia wolności oraz praca społecznie użyteczna (Dz.U. z 2010 r., Nr 98, poz. 634), które obowiązuje od 8 czerwca 2010 r. Organizacja zatrudniająca osobę skazaną jest m.in. zobowiązana do wyznaczenia osoby odpowiedzialnej za organizację i kontrolę pracy skazanych. Sporządzony przez taką osobę harmonogram pracy skazanego, przekazywany jest kuratorowi sądowemu. Osoba skazana nie otrzymuje wynagrodzenia za swoją pracę. Organizacja musi jednak zapewnić jej bezpieczne i higieniczne warunki pracy, wyposażyć ją np. w odpowiednie obuwie (jeśli jest przewidziane na danym stanowisku pracy) oraz prowadzić ewidencję pracy skazanych.
korzystano z artykułu:
„Organizacja jako podmiot angażujący skazanych”, Dorota Pieńkowska, ksiegowosc.wip.pl, Rachunkowość organizacji non-profit
_____________________
podstawa prawna:
- ustawa z dn. 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny wykonawczy (Dz.U. z 1997 r., Nr 90, poz. 557 z późn. zm.) Internetowy System Aktów Prawnych Kancelarii Sejmu RP
- rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dn. 1 czerwca 2010 r. w sprawie podmiotów, w których jest wykonywana kara ograniczenia wolności oraz praca społecznie użyteczna (Dz.U. z 2010 r., Nr 98, poz. 634) Centrum Obsługi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
Dodaj informację do portalu ngo.pl!
Czekamy na Twój artykuł, komentarz, wywiad czy relację. Dotrzyj ze swoją informacją do tysięcy osób, które czytają ngo.pl.
Artykuły opublikowane w portalu ngo.pl prezentują wyłącznie poglądy ich autorów, autorek. Wyrażone w nich opinie, komentarze nie muszą być tożsame z poglądami redakcji.
Przedruk, kopiowanie, skracanie artykułów (lub ich fragmentów) z portalu ngo.pl wymaga zgody redakcji.
-
●Dorota Setniewska, ngo.pl
-
●Anna Mucha, Stowarzyszenie MOST
-
●Anna Mucha, Stowarzyszenie MOST
-
●Iwona Danilewicz