Publicystyka - ngo.pl

O tym, że Polaków wybierających się do Niemiec czekają różne pułapki prawne i organizacyjne pisaliśmy już wcześniej. „Dziennik Gazeta Prawna” rozwinęła temat i przybliżyła kilka istotnych zagadnień. Z artykułu 9 pytań dotyczących otwarcia niemieckiego rynku pracy dowiemy się, że dwa tygodnie wypowiedzenia dotyczą tylko krótkich umów (poniżej pół roku) i że teoretycznie o godzinę krótszy tydzień pracy nie zawiera przerw na posiłki, obowiązujących w Polsce. Ważne jest bardzo, że umowa o pracę do jednego miesiąca może mieć charakter umowy ustnej, a po miesiącu pracodawca ma obowiązek przedstawić najważniejsze warunki zatrudnienia.

W kilku zdaniach opisane są także podstawowe zasady przyznawania pracownikom z zagranicznym obywatelstwem zasiłków na dzieci, w tym te już studiujące.

Z artykułu Jakie prawa ma Polak pracujący w Niemczech dowiemy się już bardziej szczegółowo, jakie są warunki otrzymania niemieckiej emerytury – kluczowe jest przepracowanie na terenie Niemiec 5 lat i ukończenie 65 lat. Co ciekawe każdy dodatkowy rok pracy podwyższa emeryturę o 0,5%. Renta natomiast, wypłacana z tytułu częściowej lub całkowitej niezdolności do pracy zarobkowej, może być przyznana na okres od roku do trzech lat.

Podobna, lecz wyliczana inaczej niż w Polsce, jest w Niemczech kwota zasiłku chorobowego, wynosząca 70% ostatniego wynagrodzenia brutto. Jeżeli zasiłek należy się po wypadku przy pracy, to gdy niezdolność trwa dłużej niż 3 dni, zasiłek zastąpiony jest wypłatą z obowiązkowego ubezpieczenia wypadkowego. Nie można jednak liczyć dodatkowo na jednorazowe odszkodowanie – nasi sąsiedzi go nie stosują.

Przyszłe matki powinny mieć świadomość, że niemiecki urlop macierzyński trwa zaledwie 8 tygodni, a 12 w przypadku ciąży mnogiej, a świadczenia otrzymywane podczas macierzyńskiego to zasiłek równy chorobowemu i ewentualnie zapomoga i wyprawka dla dziecka, o które należy wystąpić samodzielnie.

„Dziennik Gazeta Prawna” podaje także podstawowe informacje dotyczące uprawnień do zasiłków dla osób bezrobotnych, które straciły pracę na terenie Niemiec.

Więcej w artykułach „Dziennika Gazety Prawnej” Jakie prawa ma Polak pracujący w Niemczech i 9 pytań dotyczących otwarcia niemieckiego rynku pracy z 28 kwietnia 2011 r.