Publicystyka - ngo.pl

W konferencji udział wzięli pracownicy poznańskich Instytucji Pomocy Społecznej, przedstawiciele organizacji pozarządowych zajmujących się tematyką wykluczenia społecznego, dyrektorzy i pracownicy domów dziecka oraz placówek opiekuńczo-wychowawczych, kuratorzy sądowi ds. rodzinnych i nieletnich oraz przedstawiciele Wielkopolskiego Urzędu Wojewódzkiego, Urzędu Miasta Poznania.

Konferencję otworzył pan Grzegorz Szewczyk – Dyrektor ds. społecznych spółki Wrocławska Rewitalizacja Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, która jest Liderem Partnerstwa. Głos zabrał również Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Poznaniu – pan Włodzimierz Kałek, który przywitał zebranych gości w imieniu poznańskich Partnerów realizujących projekt.

Ideę oraz cele związane z realizacją projektu zaprezentował pan Grzegorz Szewczyk. Istotą naszego projektu jest zmiana sposobu myślenia o problemach młodych ludzi wśród osób, które sprawują nad nimi bezpośrednią opiekę – podkreślał pan Grzegorz Szewczyk – zaś jego celem jest wypracowanie i upowszechnienie w Polsce nowego modelu współpracy trójsektorowej pomiędzy podmiotami publicznych i niepublicznych instytucji pomocy społecznej i integracji społecznej a przedsiębiorcami. Modelu, który wzmacnia pozytywne postawy społeczne u młodych ludzi i ułatwia im wejście na rynek pracy.

Ważną rolę w rozwoju kompetencji młodzieży odgrywają doświadczenia, które młodzi mogą zdobyć udzielając się oraz pracując w organizacjach pozarządowych. Podkreśliła to w swojej prezentacji pani Iwona Janicka – Dyrektor Generalny Fundacji Aktywności Lokalnej, podając przykłady organizacji takich jak Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy, które realizują swoje działania zarówno dzięki wolontariuszom jak i osobom zatrudnionym w ramach umowy o pracę.

Główną część spotkania dotyczącą modelu Karnet 15+ rozpoczęła pani Małgorzata Frączek z Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej we Wrocławiu od scharakteryzowania grupy docelowej projektu. W swojej prezentacji pani Małgorzata zwróciła również uwagę na korzyści, płynące z funkcjonowania modelu. Młodzi ludzie mają szansę rozwinąć swoje zainteresowania, dowiedzieć się czym jest życie zawodowe i jak dokonać właściwego wyboru zawodu. Pracownicy Instytucji Pomocy Społecznej zyskują nowe narzędzie do pracy z młodzieżą, które nie koncentruje się na naprawianiu deficytów, ale wzmacnia ich mocne strony, skupia się na rozwoju kompetencji i zasobów zdobytych przez młodych ludzi.

Zagadnienia związane ze strukturą funkcjonowania Klubów Aktywności Rozmaitych (KARnetów) oraz ich lokalizacje w Poznaniu przedstawił pan Grzegorz Szewczyk. Zadania kadry Klubów, czyli: Koordynatorów, Liderów Procesów Grupowych, Liderów Aktywności Rozmaitych oraz Przewodników po Rynku Pracy przybliżyły uczestnikom spotkania pani Maria Haracz-Dąbrowska, Dyrektor WPPiT „PLUS” PTP oraz pani Ewa Kuzilek-Sekścińska, współwłaścicielka firmy doradczo-szkoleniowej ATTESTOR. Zaprezentowane zostały także specjalne narzędzia edukacyjne przygotowane do pracy z młodzieżą takie jak: gra edukacyjna oraz poradnik „Paszport na rynek pracy”.

Kolejne zagadnienie przedstawione przez prelegentki dotyczyło form wsparcia – superwizji grupowych, zespołów, coachingów indywidualnych oraz grupowych – które kierowane są do kadry Klubów oraz pracowników IPS w okresie testowania innowacyjnego modelu KARnet 15+.

W drugiej części spotkania przedstawione zostały narzędzia wykorzystywane do informowania młodzieży o KARnetach. Skupiono się także na opisaniu doświadczeń związanych z uruchamianiem Klubów we Wrocławiu oraz z codzienną pracą w KARnetach.

Głos zabrała również pani Aleksandra Kochaniecka, Liderka Procesów Grupowych w KARnecie przy ul. Grottgera w Poznaniu, która zaprezentowała kadrę poznańskich Klubów.

Na zakończenie konferencji prelegenci udzielali odpowiedzi na pytania uczestników, które dotyczyły przede wszystkim praktycznych aspektów związanych z funkcjonowaniem Klubów, takich jak godziny otwarcia, czy liczby młodzieży, która może wziąć udział w działaniach Klubów Aktywności Rozmaitych KARnet.

Inicjatorem i Liderem Partnerstwa realizującego projekt KARnet 15+ − model współpracy trójsektorowej” jest Wrocławska Rewitalizacja Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Partnerami projektu na terenie Poznania są instytucje sektora publicznego, prywatnego i pozarządowego: Gmina Poznań (w imieniu której projekt realizuje Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie), Fundacja Aktywności Lokalnej oraz Centrum4S.pl Coaching Mentoring Doradztwo Monika Łagodzińska. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Autorami testowanego modelu KARnet 15+ – model współpracy trójsektorowej są 4 wrocławskie organizacje: Wrocławska Rewitalizacja Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Gmina Wrocław – Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej we Wrocławiu, Wrocławska Pracownia Psychoedukacji i Terapii „PLUS” PTP oraz ATTESTOR s.c. Ewa Kuzilek-Sekścińska, Ewa Suchożebrska.