Przeglądarka Internet Explorer, której używasz, uniemożliwia skorzystanie z większości funkcji portalu ngo.pl.
Aby mieć dostęp do wszystkich funkcji portalu ngo.pl, zmień przeglądarkę na inną (np. Chrome, Firefox, Safari, Opera, Edge).
Otwarcie e-Centrum Telepracy w Pułtusku
Koordynator ds. Promocji UNDP Jan Szczyciński
28 maja 2007 r. – w obecności parlamentarzystów, przedstawicieli rządu i władz lokalnych, w Pułtusku zainaugurowało działalność drugie w Polsce e-Centrum Telepracy. Pierwsze takie innowacyjne rozwiązanie na rynku pracy powstało w Garwolinie.
E-Centra są fizycznym biurem, w którym pracownicy otrzymają biurko,
komputer, telefon, podłączenie do Internetu i będą mogli w
nienormowanych godzinach wykonywać konkretne prace dla pracodawcy z
siedzibą np. w innym mieście. Pracodawca do końca trwania projektu
(do marca 2008 r.) nie ponosi kosztów biurowych i sprzętu, na
którym pracuje jego pracownik. W trzech e-Centrach (Garwolin,
Pułtusk, Radom) zatrudnienie znajdzie 36 osób. E-Centra powstają w
ramach projektu ElaStan finansowanego ze środków Inicjatywy
Wspólnotowej EQUAL.
Celem projektu jest spopularyzowanie w Polsce nowoczesnych form elastycznego zatrudnienia i pomoc w postawieniu przez pracodawców pierwszych kroków na drodze racjonalizacji systemu pracy w ich firmach. W Polsce obecnie w systemie telepracy, która jest tańsza i rozwiązuje wiele barier np. mobilności, pracuje zaledwie 1%. ogółu osób zatrudnionych. Szacuje się, że przeniesienie pracownika do e-Centrum przynosi oszczędności dla pracodawcy sięgające min. 12 tys. zł rocznie. Średnio w krajach Unii Europejskiej 11%. zatrudnionych pracuje w tym systemie zdalnej pracy, np. z domu, w USA 30 proc., w Finlandii 17 proc. zatrudnionych. Upowszechnieniu telepracy ma służyć wpisanie zasad telepracy do kodeksu pracy. 23 maja 2007 r. w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie nowelizacji ustawy.
Telepraca jest nie tylko dobrym rozwiązaniem np. dla osób niepełnosprawnych czy rodziców opiekujących się dziećmi, ale także w coraz większym stopniu skutecznym sposobem zatrudnienia specjalistów, których w danej dziedzinie brakuje w miejscu siedziby pracodawcy. Przykładowo w e-Centrach mogą być realizowane badania telefoniczne rynku, praca nad bazami danych, stworzenie i administrowanie stronami www, prowadzenie sekretariatu, obsługa księgowa czy tłumaczenia.
Projekt ElaStan jest realizowany przez partnerstwo instytucji różnych sektorów: firmę Procesy Inwestycyjne (administrator projektu), Wydział Inżynierii Lądowej Politechniki Warszawskiej, Instytut im. I. J. Paderewskiego, Towarzystwo Amicus, Badania Systemowe EnergSys, Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP), Stowarzyszenie Rozwoju Gmin i Miast Powiatu Garwolińskiego „Wspólnota Powiatowa”, Ośrodek Doskonalenia Kadr Technicznych Rady Stołecznej NOT, ITTI oraz Instytut Badań Strukturalnych.
Więcej informacji: www.elastan.pl, www.undp.org.pl, Jan Szczyciński, Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP) w Polsce, tel. 022 576 81 89, [email protected].
Celem projektu jest spopularyzowanie w Polsce nowoczesnych form elastycznego zatrudnienia i pomoc w postawieniu przez pracodawców pierwszych kroków na drodze racjonalizacji systemu pracy w ich firmach. W Polsce obecnie w systemie telepracy, która jest tańsza i rozwiązuje wiele barier np. mobilności, pracuje zaledwie 1%. ogółu osób zatrudnionych. Szacuje się, że przeniesienie pracownika do e-Centrum przynosi oszczędności dla pracodawcy sięgające min. 12 tys. zł rocznie. Średnio w krajach Unii Europejskiej 11%. zatrudnionych pracuje w tym systemie zdalnej pracy, np. z domu, w USA 30 proc., w Finlandii 17 proc. zatrudnionych. Upowszechnieniu telepracy ma służyć wpisanie zasad telepracy do kodeksu pracy. 23 maja 2007 r. w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie nowelizacji ustawy.
Telepraca jest nie tylko dobrym rozwiązaniem np. dla osób niepełnosprawnych czy rodziców opiekujących się dziećmi, ale także w coraz większym stopniu skutecznym sposobem zatrudnienia specjalistów, których w danej dziedzinie brakuje w miejscu siedziby pracodawcy. Przykładowo w e-Centrach mogą być realizowane badania telefoniczne rynku, praca nad bazami danych, stworzenie i administrowanie stronami www, prowadzenie sekretariatu, obsługa księgowa czy tłumaczenia.
Projekt ElaStan jest realizowany przez partnerstwo instytucji różnych sektorów: firmę Procesy Inwestycyjne (administrator projektu), Wydział Inżynierii Lądowej Politechniki Warszawskiej, Instytut im. I. J. Paderewskiego, Towarzystwo Amicus, Badania Systemowe EnergSys, Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP), Stowarzyszenie Rozwoju Gmin i Miast Powiatu Garwolińskiego „Wspólnota Powiatowa”, Ośrodek Doskonalenia Kadr Technicznych Rady Stołecznej NOT, ITTI oraz Instytut Badań Strukturalnych.
Więcej informacji: www.elastan.pl, www.undp.org.pl, Jan Szczyciński, Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP) w Polsce, tel. 022 576 81 89, [email protected].
Dodaj informację do portalu ngo.pl!
Czekamy na Twój artykuł, komentarz, wywiad czy relację. Dotrzyj ze swoją informacją do tysięcy osób, które czytają ngo.pl.
Ten artykuł został dodany do portalu ngo.pl przez użytkownika, użytkowniczkę. Redakcja nie odpowiada za jego treść.
Artykuły opublikowane w portalu ngo.pl prezentują wyłącznie poglądy ich autorów, autorek. Wyrażone w nich opinie, komentarze nie muszą być tożsame z poglądami redakcji.
Przedruk, kopiowanie, skracanie artykułów (lub ich fragmentów) z portalu ngo.pl wymaga zgody redakcji.
-
●Dorota Setniewska, ngo.pl
-
●Anna Mucha, Stowarzyszenie MOST
-
●Anna Mucha, Stowarzyszenie MOST
-
●Iwona Danilewicz