Od stycznia będzie trudniej realizować projekty szkoleniowe z UE
Beata Lisowska pisze w Dzienniku Gazecie Prawnej: Firmy szkoleniowe obawiają się, że nowe zasady realizowania projektów w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki są zbyt restrykcyjne. W efekcie mogą być w różny sposób interpretowane przez poszczególne instytucje regionalne.
Od 1 stycznia w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki (PO KL) będą obowiązywały nowe zasady dotyczące zarządzania projektami szkoleniowymi oraz zatrudniania personelu do ich obsługi. Zacznie też obowiązywać nowy wzór wniosku o dofinansowanie. Zmian jest na tyle dużo, że wnioskodawcy będą musieli na nowo uczyć się zasad ubiegania o unijne środki z tego programu. Firmy szkoleniowe oraz eksperci obawiają się, że na początku we wnioskach będzie dużo błędów. Pomyłki mogą się pojawiać np. przy wyliczaniu limitów procentowych dotyczących kosztów pośrednich, czyli kosztów administracyjnych, które realizator projektu będzie mógł rozliczyć do określonej wysokości. Małgorzata Lelińska, ekspert PKPP Lewiatan, zwraca uwagę na to, że maksymalny ich próg powinno się wyliczać nie od wartości całego projektu, bo trzeba ją pomniejszyć o wartość tych usług, które są zlecane na zewnątrz. Uwzględnienie ich przy obliczaniu limitu procentowego spowoduje błąd w obliczeniach.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
