Nowelizacja ustawy o konsultacjach bez konsultacji z Radami Pracowników
7 maja Senat RP zajmie stanowisko w sprawie rządowego projektu nowelizacji ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (tzw. ustawa o Radach Pracowników). Paradoksalnie nikt nie poinformował ponad 2 tysięcy Rad o rozpoczęciu procesu nowelizacji, nikt też z Radami projektu nowelizacji nie konsultował…
W stenogramie z 8 posiedzenia Senatu RP
ubiegłej kadencji, w czasie którego uchwalono ustawę, resort
informował, iż szacuje, że tylko w 10% przedsiębiorstw procedury
informowania i konsultowania nie zostaną wdrożone.
„Przyczyn jest wiele. Z pewnością kształt
ustawy utrudniał powstawanie Rad Pracowników. Chodzi zwłaszcza o
art.8 ust.1, który w przedsiębiorstwie, gdzie związki nie działają,
a takich jest ogromna większość, wymaga wniosku podpisanego przez
10% załogi. Ludzie ci nie są chronieni przed zwolnieniem, tak więc
wprowadzenie tego zapisu było świadomym wprowadzaniem barier do
procesu powstawania Rad Pracowników. Dlatego, z powodu porażki
ustawy, należałoby oczekiwać fundamentalnej nowelizacji. W zamian
za to otrzymujemy nowelizację „techniczną” i żadnej refleksji rządu
nad funkcjonowaniem ustawy” – mówi Rafał Górski, Prezes Zarządu
Instytutu Spraw Obywatelskich prowadzącego kampanię społeczną
wspierającą i monitorującą proces powstawania Rad Pracowników.
Instytut przygotował projekt nowelizacji ustawy na podstawie konsultacji z ponad 1700 Radami Pracowników. Rząd oraz posłowie i senatorowie nie są nim jednak zainteresowani. Wicemarszałek Senatu Zbigniew Romaszewski będzie jedynym parlamentarzystą, który 7 maja zgłosi poprawki do nowelizacji podczas obrad Senatu RP. Poprawki konsultowane z radami pracowników…
Piotr Ciompa, tel. 606 883 157; Rafał Górski, tel. 504 086 865;
Instytut Spraw Obywatelskich
www.radypracownikow.info
