W styczniu 2005 roku marszałek województwa łódzkiego powołał Wojewódzką Radę Zatrudnienia. Organ ten na mocy ustawy o promocji zatrudnienia w instytucjach rynku pracy został powołany przy każdym Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Polsce.
Wojewódzka Rada Zatrudnienia jest organem opiniodawczo-doradczym
marszałka województwa w sprawach polityki rynku pracy. Jej podstawowym zadaniem jest wydawanie
opinii w sprawach dotyczących polityki rynku zatrudnienia, które mają na celu zmniejszenie
bezrobocia w rejonie.
Do zakresu działań Rady należy:
- Inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego
zatrudnienia w województwie;
- Ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy;
- Opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów
powiatowych danego województwa na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i
finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez wojewódzkie urzędy
pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu województwa i
sprawozdań z uch wykorzystania;
- Składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących
kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w województwie;
- Ocenianie okresowych sprawozdań z działalności wojewódzkich urzędów
pracy oraz przedstawienie Naczelnej Radzie Zatrudnienia okresowych sprawozdań i wniosków w sprawie
zatrudnienia;
- Delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej w liczbie równiej
co najmniej połowie składu komisji dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora
wojewódzkiego urzędu pracy;
- Opiniowanie wniosków o odwołanie lub wnioskowanie o odwołanie
dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy;
- Delegowanie przedstawicieli do Naczelnej Rady Zatrudnienia.
("Ustawa o promocji zatrudnienia w instytucjach rynku pracy", art. 22)
Na mocy decyzji Rady będzie odbywała się między innymi podział środków
pieniężnych dla Powiatowych Urzędów Pracy.
Źródło: „Ustawa o promocji zatrudnienia w instytucjach rynku pracy”, Adrianna Polakowska
