- Będziemy teraz szybciej pracować- zapowiedział Piotr Stronkowski, Z-ca Dyrektora Departamentu Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym MGPiPS po przyjęciu przez Komitet zmian w regulaminie.
Na trzecim posiedzenie Komitetu Sterującego dla Priorytetu I (Aktywna polityka rynku pracy oraz
integracji zawodowej i społecznej) przyjęto brakujące Ramowe Plany Realizacji Działań 1.2
(Perspektywy dla młodzieży) i 1.3 (Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia) oraz
wnioski o finansowanie projektów Wojewódzkich Urzędów Pracy z Łodzi, Wałbrzycha i Warszawy.
Dla obu działań urzędy pracy proponują przede wszystkim subsydiowane zatrudnienie, szkolenia
zawodowe, poradnictwo i pośrednictwo oraz staże i dotacje na rozpoczęcie własnej działalności
gospodarczej. - W województwie mazowieckim projektem działania 1.2 obejmiemy 5309 osób, a w ramach
działania 1.3 - 5011 osób - zapowiedział Edward Wroniewski, Z-ca Dyrektora WUP Warszawa. -
Chcielibyśmy wykorzystać nowe formy aktywizacji zawarte w projekcie ustawy o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy tzn. dotacje na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej,
subsydiowanie nowych miejsc prac oraz wsparcie osób samotnie wychowujących dzieci - dodał.
Wartość zaakceptowanych przez Komitet projektów trzech urzędów pracy wyniosła:
- dla działania 1.2 - 45 447 006 zł.
- dla działania 1.3 - 44 861 548,7 zł.
Tym samym Komitet zaakceptował już wszystkie wnioski o finansowanie projektów w ramach działania
1.2 i 1.3 SPO RZL.
Następnie Komitet zajął się wnioskami o finansowanie w ramach działań dla których Ramowe Plany
Realizacji Działań zostały przyjęte na poprzednim posiedzeniu. Jednak żaden z trzech opiniowanych
wniosków nie został przyjęty.
Projekt Pełnomocnika Rządu ds. Równego Statusu Kobiet i Mężczyzn dotyczący promocji
antydyskryminacyjnych przepisów prawa pracy ze względu na poprawki finansowe został rekomendowany
do przyjęcia na następnym posiedzeniu. Projekt przewiduje dystrybucję 80 tys. broszur
informacyjnych i stworzenie podstrony internetowej na stronie Pełnomocnika. - Broszury roześlemy
m.in. do urzędów pracy, stowarzyszeń, organizacji pracodawców i związków zawodowych - zapowiedziała
Zuzanna Dąbrowska z sekretariatu Pełnomocnika.
Burzliwą dyskusję wywołały pozostałe dwa projekty badawcze przedstawione przez Departament
Analiz i Prognoz Ekonomicznych MGPiPS w ramach działania 1.1 (Rozwój i modernizacja instrumentów i
instytucji rynku pracy) oraz przez Sekretariat Pełnomocnika Rządu ds. Równego Statusu Kobiet i
Mężczyzn - działanie 1.6 (Integracja i reintegracja zawodowa kobiet).
Projekt departamentu dotyczył pilotażu programu mającego na celu stworzenie narzędzi
analitycznych rynku pracy na poziomie powiatu. - Powiat nie jest rynkiem pracy - powiedział Jan
Rutkowski, ekspert z Banku Światowego, podkreślając jednocześnie potrzebę monitoringu badawczego na
poziomie województwa. Wątpliwości co do możliwości pozostawienia kwestii koordynacji badań na
poziomie PUP w takim projekcie wyrazili obecni na posiedzeniu dyrektorzy WUP-ów. - Wniosek musi być
jeszcze dopracowany - stwierdził Piotr Stronkowski z Departamentu Zarządzania EFS. Projekt
Pełnomocnika dotyczący wielomodułowej analizy sytuacji kobiet na rynku pracy nie został również
przyjęty ze względu na zbyt niejasne sformułowanie obszaru badań.
Źródło: MGPIPS Biuro Prasowe
