Przy Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej powstał Komitet Doradczy, zrzeszający przedstawicielki i przedstawicieli organizacji pozarządowych, instytucji naukowo-badawczych i mediów, który doradza Ministrowi Pracy i Polityki Społecznej we wdrażaniu Europejskiego Roku Równych Szans dla Wszystkich (ERRSW): konsultuje strategię działań, uczestniczy w ocenie wniosków o dofinansowanie, rekomenduje MPiPS możliwe działania.
Aby możliwe było osiągnięcie jak najlepszych
rezultatów prowadzonych działań, ważne jest włączenie się do prac
jak największej liczby organizacji pozarządowych, posiadających
zróżnicowane doświadczenia i wiedzę. Do prac Komitetu Doradczego
może włączyć się w dowolnym czasie każda organizacja, która działa
w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji. Konieczne jest jedynie
wydelegowanie odpowiedniej osoby, reprezentującej organizację w
pracach Komitetu Doradczego.
Więcej informacji o ERRSW 2007
Dlaczego ERRSW będzie realizowany?
Konsultacje społeczne prowadzone w krajach Unii Europejskiej
wykazały, że istnieją trzy główne przeszkody dla efektywnego
wprowadzenia prawa UE dotyczącego kwestii równościowych w nowych
krajach członkowskich:
- wciąż istniejące postawy i zachowania dyskryminujące mniejszości;
- niepełne wdrożenie przepisów wspólnotowych w poszczególnych krajach członkowskich;
- niska świadomość społeczna dotycząca zakazu dyskryminacji i możliwości prawnej obrony własnych praw.
Dlatego Rada Unii Europejskiej decyzją
Parlamentu Europejskiego nr 771/2006/WE z dnia 17 maja 2006 r.
ustanowiła Europejski Rok na rzecz Równych Szans dla Wszystkich
(2007) - w Kierunku Sprawiedliwego Społeczeństwa. Decyzja
Parlamentu zakłada zrealizowanie następujących celów:
- Prawo: podniesienie poziomu znajomości prawa równościowego i
antydyskryminacyjnego, wynikających z niego praw i obowiązków
obywateli oraz państw.
- Reprezentacja: pobudzanie dyskusji na temat sposobów
zwiększania udziału w życiu społecznym grup słabo reprezentowanych,
jako że polityka równych szans to nie tylko przeciwdziałanie
dyskryminacji, ale również promowanie równego udziału.
- Uznanie wartości płynących z różnorodności:- tworzenie klimatu
sprzyjającego afirmacji różnorodności jako wielkiej wartości w
społeczeństwie, na które składają się wszyscy członkowie danej
społeczności, niezależnie od płci, rasy, pochodzenia etnicznego,
religii, przekonań, wieku, niepełnosprawności i orientacji
seksualnej.
- Promowanie szacunku i tolerancji: czyli tworzenie bardziej spójnego społeczeństwa poprzez budowanie więzi pomiędzy różnymi grupami społecznymi oraz eliminowanie stereotypów i uprzedzeń.
Realizacja w Polsce
Jak ERRSW będzie wdrażany?
Komisja Europejska pełni rolę koordynatora realizowania obchodów
ERRSW. Krajowym Organem Wykonawczym (KOW) w Polsce jest Departament
ds., Rodziny, Kobiet i Przeciwdziałania Dyskryminacji w MPiPS,
którego zadaniem będzie opracowanie strategii działań - tzw.
Krajowego Planu Działań, który po zatwierdzeniu przez KE stanie się
podstawą delegowania przez Komisję uprawnień budżetowych na organ
wdrażający.
Uprawnienia te będą dotyczyć realizacji budżetu
w odniesieniu do działań na poziomie krajowym, regionalnym i
lokalnym. Obchody ERRSW rozpoczną się planowaną na koniec lutego
2007 r. ogólnokrajową imprezą inaugurującą wszelkie inne działania
wyłonione w czasie niniejszego konkursu, które będą realizowane od
początku marca 2007 r.
Departament ds. Kobiet, Rodziny i
Przeciwdziałania Dyskryminacji jako Krajowy Organ Wykonawczy jest
odpowiedzialny za przygotowania realizacji i obchodów Europejskiego
Roku Równych Szans dla Wszystkich (ERRSW) 2007-w kierunku
sprawiedliwego społeczeństwa, który będzie dotyczył sześciu
rodzajów dyskryminacji: ze względu na płeć, rasę lub pochodzenie
etniczne, religię lub światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub
orientację seksualną oraz tzw. wielokrotnej dyskryminacji i szeroko
rozumianej równości szans.
Informacje znajdują się na stronie www.dyskryminacja.gov.pl.
