Publicystyka - ngo.pl

Kapituła konkursu nagrodziła Danone za ponadprzeciętne udogodnienia oferowane młodym rodzicom – nie tylko mamom. Znajdują się wśród nich m.in.: dodatkowy miesiąc urlopu macierzyńskiego, skrócony dzień pracy po powrocie z urlopu, elastyczna organizacja pracy i dodatkowy dzień urlopu okolicznościowego dla ojców. Pracownice Danone mogą także korzystać ze specjalnych pokoi do karmienia i odpoczynku. Firma pokrywa koszty prywatnych porodów, szczepienia dzieci pracowników przeciwko pneumokokom, a każdemu rodzicowi przekazuje również wyprawkę w postaci bonów do sklepu Smyk.

Danone to firma, w której dążymy do zysku pamiętając o naszym wpływie na otoczenie. - mówi Magdalena Dybska-Tabor, Dyrektor Personalna w Danone – Chcemy być przyjaznym miejscem pracy i oferować naszym współpracownikom możliwość połączenia zawodowych aspiracji z udanym życiem osobistym.