7 kwietnia w samym środku Kampusu Uniwersytetu Warszawskiego odbyło się seminarium "Absolwentka szuka pracy", organizowane przez Firmę GLOBAL Training Centre. Celem konferencji było omówienie sytuacji absolwentek na rynku pracy, zagrożeń wynikających z nierównego traktowania kobiet i mężczyzn, a także poszukiwanie rozwiązań dla poprawy sytuacji.
Ponieważ poprawa sytuacji absolwentek na rynku
pracy zależy od dwóch rzeczy: działań rządu, a także preferencji
pracodawców, zaproszono obie strony do debaty. W konferencji udział
wzięli przedstawiciele ministerstw, urzędów, politycy, specjaliści
z dziedziny rynku pracy oraz przedstawiciele Biur Karier wyższych
uczelni m.in. Uniwersytetu Warszawskiego, Uniwersytetu
Jagiellońskiego, Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej i
Politechniki Warszawskiej. Głos zabrali także najwięksi pracodawcy
w Polsce oraz przedstawiciele sektora Małych i Średnich
Przedsiębiorstw. O swoich kłopotach ze znalezieniem pracy oraz
radzeniu sobie z niepowodzeniami mówiły także same zainteresowane,
czyli absolwentki.
Seminarium podzielone było na dwie części:
sesję plenarną oraz panel dyskusyjny. Moderatorem obu części była
dziennikarka Karolina Monkiewicz-Święcicka. Podczas sesji plenarnej
zaproszeni goście mieli okazję do zaprezentowania problemu
bezrobocia wśród kobiet z punktu widzenia zajmowanych stanowisk
bądź pełnionych funkcji. Dzięki zupełnie odmiennym poglądom gości
na temat aktywizacji zawodowej absolwentek, ich wystąpienia stały
się zalążkiem ciekawej dyskusji. W debacie podczas panelu
dyskusyjnego udział wzięli politycy, pracodawcy, przedstawiciele
ministerstw, urzędów, organizacji pozarządowych, socjolodzy.
Uczestniczki seminarium wykorzystały możliwość konfrontacji ze
specjalistami do zadawania pytań i polemiki.
W przerwie między wystąpieniami a dyskusją
uczestnicy mogli zapoznać się z ofertami pracy, staży oraz
wolontariatu, które zaprezentowały m.in. Warszawskie Centrum Kobiet
i Centrum Wolontariatu. Można było również skorzystać z porad Biura
Karier UW, zaopatrzyć się w czasopisma studenckie, oraz wymienić
poglądy przy filiżance kawy.
Seminarium, którego celem była analiza sytuacji
kobiet na rynku pracy oraz pomoc i wskazanie właściwych ścieżek na
bezdrożach rynku pracy, jest wstępem do projektu skierowanego do
młodych, bezrobotnych kobiet. 7 kwietnia rozpoczął się nabór do
organizowanego przez GLOBAL projektu szkoleniowego „Absolwentka
szuka pracy”. Projekt realizowany jest w ramach Europejskiego
Funduszu Społecznego i kierowany do absolwentek szkół średnich oraz
wyższych z województwa mazowieckiego. Uczestniczki szkolenia
będą mogły udoskonalić swoją znajomość języka angielskiego oraz
umiejętność obsługi komputera. Psycholodzy poprowadzą
specjalistyczne warsztaty z asertywności i autoprezentacji. Do
dyspozycji absolwentek będą również socjologowie, prawnicy oraz
doradcy zawodowi.
Nabór do projektu już się rozpoczął,
natomiast chętnych wciąż brakuje. Pojawia się pytanie, w czym
tkwi problem? Podczas seminarium nasunął się wniosek, że
absolwentki nie są aktywne - to samo dotyczy studentek na ostatnim
roku studiów - młode kobiety zaczynają widzieć problem dopiero, gdy
wkraczają na rynek pracy. Kluczem do sukcesu natomiast jest
korzystanie ze wszystkich szans rozwoju, jakie stwarzają różnego
typu organizacje. I to już podczas studiów, aby po ich zakończeniu
rozpoczynać przygodę z rynkiem pracy jako osoba konkurencyjna i
pożądana przez pracodawców.
Źródło: Global Training Centre Sp. z o.o.
