Zielona Księga w sprawie równości. Konsultacje społeczne
Do 31 sierpnia 2004 roku Komisja Europejska czeka na komentarze i uwagi dotyczące polityki przeciwdziałania dyskryminacji. Przyczynkiem do dyskusji jest przyjęta 28 maja 2004 roku ‘Zielona Księga w sprawie Równości i niedyskryminacji w poszerzonej Unii Europejskiej’. Dokument podsumowuje dotychczasowe działania Unii Europejskiej w dziedzinie przeciwdziałania dyskryminacji z uwagi na płeć pochodzenie rasowe lub etniczne, religię lub przekonania, niepełnosprawność, wiek i orientację seksualną. Wytycza też nowe kierunki działań. To właśnie tę kwestię Komisja chciałaby skonsultować.
Zielona Księga podsumowuje dotychczasowe działania Wspólnoty dotyczące przeciwdziałania dyskryminacji: przede wszystkim dwie ważne regulacje prawe (dyrektywę dotyczącą równości rasowej oraz dyrektywę dotyczącą równości w zatrudnieniu), a także Program Działania na rzecz Zwalczania Dyskryminacji (z budżetem 98 mnl euro).
Co ważniejsze Zielona Księga wskazuje obszary działań wymagające wsparcia. Wiele z nich wymaga działań na poziomie państwowym i regionalnym, jak również zaangażowania społeczeństwa obywatelskiego i innych decydentów. UE zamierza wspierać i moniotorować ten proces.
Dokument zawiera sugestie możliwych kierunków działań, które mogłyby
być podjęte na poziomie europejskim:
· skuteczne wdrażenie prawa antydyskryminacyjnego,
· zbieranie danych, analizy i monitoring,
· wsparcie dla praktycznych działań w dziedzinie zwalczania dyskryminacji,
· wzmocnienie współpracy między głównymi decydentami,
· włączenie zasady niedyskryminacji do innych polityk wspólnoty.
Ich spis nie jest bynajmniej wyczerpujący - zastrzegają autorzy
dokumentu - a ma jedynie zainicjować debatę na temat możliwych kierunków działań. I tu właśnie
pojawia się apel o wzięcie udział w społecznych konsultacjach dotyczących polityki równościowej. Do
udziału w nich Komisja Europejska zachęca wszystkich aktorów życia publicznego, szczególnie zaś
organizacje pozarządowe, które nazwane są jednym z głównych promotorów zasady równego
traktowania.
Po co konsultacje
Przesyłaniu uwag, komentarzy i ocen dotyczących polityki antydyskryminacyjnej UE i jej dalszych kierunków rozwoju służy kwestionariusz on line. Jest on dostępny zarówno dla osób indywidualnych, jak i organizacji i instytucji. Dyrekcja Generalna ds. Polityki Społecznej i Zatrudnienia czeka na uwagi do 31 sierpnia 2004 roku.
Green Paper, Unit D/3, DG Employment and Social Affairs,
European Commission,
rue Joseph II 37, (2/23),
B-1049 Bruxelles
empl-equalitygreenpaper@cec.eu.int
