Zakończyła się I edycja spotkań coachingu koleżeńskiego we Wrocławskim Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych SEKTOR 3.
29 kwietnia 2009 odbyło się ostatnie spotkanie z cyklu „Coaching
koleżeński”, w którym od listopada 2008 r. brali udział członkowie,
pracownicy i wolontariusze kilku wrocławskich organizacji
pozarządowych. Grupa spotykała się średnio raz na miesiąc pomagając
sobie wzajemnie w rozwiązywaniu problemów, z którymi
przedstawiciele NGO-sów borykają się na co dzień w swojej pracy w
organizacji.
Spotkania były prowadzone przez Basię Jaśkiewicz – psychologa,
doświadczoną trenerkę i coacha. Metoda coachingu koleżeńskiego jest
w Polsce mało znana, a w środowisku organizacji pozarządowych może
uchodzić za metodę nowatorską. Spotkanie odbywa się według
narzuconej struktury. Jedna z osób ma problem zawodowy (np. nie wie
jak porozmawiać na dany temat z pracownikiem, czy też jak zacząć
realizację danego projektu), przedstawia ten problem grupie.
Zadaniem grupy jest przeanalizować dane zagadnienie i poszukać
możliwie wiele rozwiązań danego problemu. Osoba mająca zapytanie ,
problem przysłuchuje się trwającej dyskusji i zabiera z niej te
pomysły, które według niej są przydatne. To czy uzyskane od grupy
wskazówki wykorzysta – zależy wyłącznie od niej.
– Dostałam "kopa" – podsumowała I edycję coachingu jedna z
uczestniczek. Inna stwierdziła, że coaching pozwolił jej przekonać
się, że siła tkwi w grupie. Korzyścią z udziału w spotkaniach było
dla uczestników nie tylko znajdowanie możliwych rozwiązań własnych
problemów. Osoby poznały nową metodę, którą mogą wykorzystywać na
co dzień we własnych organizacjach. Podczas spotkań uczestnicy
mieli ponadto okazję trenować umiejętności pozwalające na skuteczne
rozwiązywanie problemów, m.in. zdolności analityczne i kreatywność.
Poza tym udział w coachingu był świetną okazją do sprawdzenia się w
pracy grupowej, swoistym testem na umiejętność słuchania i
zadawania pytań oraz współpracę i empatię.
