Publicystyka - ngo.pl

Ale czy w praktyce organizacje pozarządowe faktycznie chętnie przyjmują osoby z biznesu na wolontariat? Tu odpowiedź już tak oczywista nie jest. W Stowarzyszeniu Centrum Wolontariatu od 24 lat zajmujemy się łączeniem partnerów społecznych z biznesem. Z naszych doświadczeń wynika, że organizacje działające w dużych miastach mają większą wiedzę oraz przyjmują grupy z biznesu chętniej i z większą łatwością, a organizacje pozarządowe z terenów wiejskich i mniejszych miejscowości częściej podchodzą do wolontariatu pracowniczego z rezerwą. Przyczyn tej niechęci można upatrywać w różnych czynnikach.

Czasami NGO-sy po prostu nie wiedzą, czym jest wolontariat pracowniczy i jakie korzyści może im przynieść. Istotne są również różnice w wyzwaniach oraz kulturze organizacyjnej biznesu i trzeciego sektora, a także niedostosowanie pomocy do potrzeb, a co za tym idzie – jej nieefektywność. Niektóre z organizacji mają już niestety negatywne doświadczenia w tym obszarze. Placówki często wolą przyjąć darowiznę, którą mogą przeznaczyć na zakup potrzebnych im usług, materiałów i narzędzi, niż przyjąć grupę na akcję wolontariacką.

• Jesteśmy niewielką organizacją, która opiera się na kilku pracowniczkach. Nasza praca opiera się na wolontariacie indywidualnym, więc przygotowanie zadań dla całej grupy i koordynacja akcja byłaby dla nas ogromnym obciążeniem.
• Wolontariat pracowniczy angażuje nasze zasoby w stopniu, którego nie pokrywa zysk z pracy wykonywanej przez wolontariuszki i wolontariuszy.
• Nie wiemy, jak przygotować się do współpracy z biznesem, w jaki sposób opowiadać o swojej misji i potrzebach swoich podopiecznych.
• Firmy często oferują nam konkretne prace – najchętniej fizyczne typu malowanie płotu czy sadzenie roślin – a my potrzebujemy raczej szkoleń i warsztatów dla naszych podopiecznych.
• Decyzje o zaangażowaniu się w wolontariat pracowniczy są przesuwane lub odwoływane. Poświęcamy czas na zaprojektowanie akcji, która często nie dochodzi do skutku lub w przypadku przesunięcia terminu bardzo dezorganizuje naszą pracę, bo mamy długoterminowe harmonogramy dla naszych podopiecznych.
• Mamy złe doświadczenia z biznesem, który czasami traktuje wolontariat jako wyjazd integracyjny albo „odhaczenie” CSR-u, a nie autentyczną pomoc.

Jako Centrum Wolontariatu widzimy duży sens w edukowaniu organizacji pozarządowych w obszarze współpracy z biznesem. Potrzebny jest pośrednik dla NGO-sów i instytucji społecznych – organizacja, która pomoże im komunikować swoją misję, precyzować potrzeby oraz planować działania w sposób akceptowalny i zrozumiały dla firm. Z drugiej strony widzimy także potrzebę edukowania biznesu. Gdy przygotowujemy akcje wolontariatu pracowniczego, kładziemy nacisk na to, aby dostarczać firmom wiedzę o działaniu placówek i codziennym funkcjonowaniu podopiecznych.

Wolontariat pracowniczy może być niezwykle cenny dla organizacji pozarządowych, szczególnie tych spoza dużych aglomeracji miejskich.

• Realne odciążenie w pracach, na które często nie ma ani środków finansowych, ani czasu (prace porządkowe, ogrodnicze czy remontowe).
• Specjalistyczne wsparcie merytoryczne, czyli dostęp do wiedzy, na którą często NGO-sy nie mogłyby sobie pozwolić.
• Podniesienie efektywności i jakości działań – osoby z wolontariatu pracowniczego wnoszą spojrzenie na organizację z zewnętrznej perspektywy biznesu, nowe pomysły oraz narzędzia i know‑how, które usprawniają działania NGO-sów.
• Akcja wolontariatu pracowniczego to często początek długofalowego partnerstwa z biznesem – także w innych formach współpracy.
• Wsparcie dużych rozpoznawalnych firm to szansa na zwiększenie widoczności i zasięgów NGO-sów w mediach społecznościowych.
• Wsparcie organizacji przez biznes to również profesjonalizacja i potwierdzenie jakości jej działań.
• Wzmocnienie społeczności skupionej wokół misji organizacji – coraz więcej osób staje się jej ambasadorkami i ambasadorami.

Zdajemy sobie sprawę, że organizacje pozarządowe potrzebują wiedzy i wsparcia w przygotowaniu się na przyjęcie biznesu, jak również środków finansowych na osoby koordynujące wolontariat. I tutaj pojawiają się takie organizacje jak my – łączące NGO-sy z biznesem i wspierające obu partnerów, tak aby współpraca była efektywna oraz satysfakcjonująca dla obu stron.

Zapraszamy do wpisania się do naszej bazy partnerów społecznych https://forms.gle/Y7dezVw5NCXogctB6

I na warsztat przygotowujący organizacje pozarządowe do przyjęcia osób na wolontariat pracowniczy: https://forms.gle/D6u2KN43RqiPVGFYA

Anna Thieme, koordynatorka wolontariatu pracowniczego

Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu, ul. Szpitalna 5/5, 00-031 Warszawa

Telefon: (+48) 572 770 140; e-mail: anna.[email protected]

www.centrumwolontariatu.pl