Publicystyka - ngo.pl

Nadal z urlopu mogą skorzystać pracownicy (osoby wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę), mający co najmniej 6-miesięczny staż pracy (ogólny, nie tylko u obecnego pracodawcy). Podstawowy wymiar urlopu wynosi 36 miesięcy, a w przypadku korzystania z urlopu na dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności wymiar urlopu wynosi jest wyższy - do 72 miesięcy.

Urlop można wykorzystać w 5 częściach, które nie muszą następować bezpośrednio po sobie. Urlop nie może jednak trwać dłużej niż do ukończenia przez dziecko 5 roku życia, a w przypadku dziecka z orzeczeniem niepełnosprawności - do 18 roku życia.

Oboje rodzice mogą jednocześnie przebywać na urlopie wychowawczym, ale maksymalnie przez 4 miesiące. Nowością jest to, że jeden z miesięcy urlopu zarezerwowany jest dla jednego z rodziców. Oznacza to, że jeśli tylko jeden rodzic korzysta z urlopu, to maksymalny wymiar wynosi 35 miesięcy. Wyjątkiem od tej zasady jest sytuacja, kiedy drugi rodzic dziecka nie żyje, został pozbawiony władzy rodzicielskiej lub mu ją ograniczono, bądź zawieszono. Wniosek o udzielenie urlopu powinien być złożony co najmniej na 2 tygodnie przed planowanym urlopem.

_____

Podstawa prawna

• art. 1 Ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. 2013 r., poz. 1028)