1 października 2013 roku weszły w życie zmienione zasady udzielania urlopów wychowawczych z art. 186 kodeksu pracy. Nowością jest to, że jeden z miesięcy urlopu zarezerwowany jest dla jednego z rodziców. Oznacza to, że jeśli tylko jeden rodzic korzysta z urlopu (a drugi wcale), to maksymalny wymiar wynosi 35 miesięcy.
Nadal z urlopu mogą skorzystać pracownicy (osoby wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę), mający co najmniej 6-miesięczny staż pracy (ogólny, nie tylko u obecnego pracodawcy). Podstawowy wymiar urlopu wynosi 36 miesięcy, a w przypadku korzystania z urlopu na dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności wymiar urlopu wynosi jest wyższy - do 72 miesięcy.
Urlop można wykorzystać w 5 częściach, które nie muszą następować bezpośrednio po sobie. Urlop nie może jednak trwać dłużej niż do ukończenia przez dziecko 5 roku życia, a w przypadku dziecka z orzeczeniem niepełnosprawności - do 18 roku życia.
_____
Podstawa prawna
- art. 1 Ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. 2013 r., poz. 1028)
