Solidarność pracy bez 'Solidarności'
Prawie dokładnie dziesięć lat po podpisaniu 'Paktu o przedsiębiorstwie państwowym' (porozumienie z 22 lutego 1993 roku, które określało m.in. udział pracowników w prywatyzacji państwowego sektora), Komisja Trójstronna rozpoczęła 20 lutego 2003 negocjacje nad 'Paktem dla Pracy i Rozwoju', mającym stworzyć konsensus pracodawców i pracowników i wyznaczyć kierunki polityki gospodarczej państwa.
Pakt ma być remedium na stagnację w gospodarce, niski poziom inwestycji, upadek przedsiębiorczości, wysokie bezrobocie i frustrację znacznej części społeczeństwa, którą ta sytuacja najbardziej dotyka. Zdaniem ministra Hausnera jest on szansą na wyjście z tej patowej sytuacji, konkretnym działaniem tu i teraz, inicjatywą, która pomoże przezwyciężyć kryzys.
Mimo tych optymistycznych zapewnień problem pojawił się na samym wstępie negocjacji. Ustawa o Komisji Trójstronnej dopuszcza jedynie taki dialog, do którego przystępuje co najmniej po jednym przedstawicielu każdej ze stron: pracodawców, związków i rządowa. Tymczasem "Solidarność" odrzuciła propozycje rządu, traktując ją jako próbę uciszenia niechętnych głosów przed referendum unijnym. Stronę związkową reprezentowała zatem tylko OPZZ.
Uczestnicy negocjacji określą szczegółowy zakres rozmów w ciągu najbliższego miesiąca. Wtedy rząd przedstawi konkretne propozycje. W negocjacjach brać będą również udział przedstawiciele innych, oprócz ministra gospodarki i pracy, zainteresowanych resortów. Zakończenie negocjacji przewidywane jest na koniec czerwca
Założenia 'Paktu' (za Gazetą Wyborczą, 21 lutego 2003) przewidują dialog o: reformie finansów publicznych; zwiększeniu zakresu swobody działalności gospodarczej; urynkowieniu usług publicznych; prywatyzacji; pomocy państwa dla polskich przedsiębiorstw (m.in. w schyłkowych sektorach); sposobach obniżenia obciążeń podatkowych; prawie pracy; mechanizmach kształtowania wynagrodzeń; Funduszu Pracy (m.in. o możliwościach przenoszenia pieniędzy z zasiłków na aktywne formy walki z bezrobociem); poprawie finansowania Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; utworzeniu w przedsiębiorstwach funduszy szkoleniowych do podnoszenia kwalifikacji pracowników; powołaniu służb mediacyjnych w Wojewódzkich Komisjach Dialogu Społecznego (regionalnych odpowiednikach Komisji Trójstronnej.
Dodaj informację do portalu ngo.pl!
Czekamy na Twój artykuł, komentarz, wywiad czy relację. Dotrzyj ze swoją informacją do tysięcy osób, które czytają ngo.pl.
-
●Dorota Setniewska, ngo.pl
-
●Anna Mucha, Stowarzyszenie MOST
-
●Anna Mucha, Stowarzyszenie MOST
-
●Iwona Danilewicz