– Musimy zapewnić niezależność krajowych organów ds. równości, wyposażając je w odpowiednie zasoby – mówi komisarz Věra Jourová. Komisja Europejska przygotowała zestaw zaleceń dla państw członkowskich, dzięki którym ich organy ds. równości w bardziej efektywny sposób będą chronić obywateli i zwalczać dyskryminację.
Organy ds. równości są niezależnymi organizacjami wspierającymi ofiary dyskryminacji, monitorującymi i zgłaszającymi kwestie związane z dyskryminacją oraz promującymi równość w całej UE. Państwa członkowskie powinny zapewnić ich niezależność oraz środki niezbędne do walki z dyskryminacją ze wszystkich możliwych względów takich jak płeć, pochodzenie rasowe lub etniczne, religia lub przekonania, niepełnosprawność, wiek lub orientacja seksualna. Powinny one zapewnić również podnoszenie świadomości na temat roli krajowych organów ds. równości oraz tego, w jaki sposób obywatele mogą skorzystać z pomocy tych organów oraz z przysługujących im praw w przypadku dyskryminacji.
Komisja proponuje następujące środki:
- większa niezależność: państwa członkowskie powinny zapewnić niezależność organów ds. równości, dzięki odpowiedniej strukturze administracyjnej, przydziałowi środków budżetowych, procedurze powoływania i odwoływania pracowników oraz zapobieganiu konfliktowi interesów, a także umożliwić organom ds. równości zbieranie dowodów i informacji;
- pomoc prawna: państwa członkowskie powinny zezwolić organom ds. równości na rozpatrywanie indywidualnych lub zbiorowych skarg, zapewnianie ofiarom pomocy prawnej oraz reprezentowanie ofiar lub organizacji w sądzie;
- odpowiednie zasoby i personel: państwa członkowskie powinny zapewnić organom ds. równości niezbędne zasoby ludzkie, techniczne i finansowe, a także infrastrukturę;
- efektywniejsza koordynacja i współpraca: państwa członkowskie powinny stworzyć warunki niezbędne do prawidłowej komunikacji między organami ds. równości w państwach członkowskich w obrębie UE i na świecie.
