Publicystyka - ngo.pl

Główną częścią Raportu są dobre
przykłady działań prowadzonych przez biznes. Najwięcej – 27 –
praktyk znalazło się w obszarze „Biznes a społeczeństwo”. 33
przykłady dotyczą miejsca pracy i funkcjonowania firmy na rynku, z
czego aż 21 praktyk dotyczy działań wobec pracowników, a pozostałe
12 – rynku.

Z raportu wynika, że ciągle
jeszcze, jeśli chodzi o wdrażanie strategii CSR (Corporate Social
Responsibility – społecznej odpowiedzialności biznesu) na polskim
rynku dominują międzynarodowe korporacje. Ale, zdaniem Oksany
Świerczyńskiej z Forum Odpowiedzialnego Biznesu, nie znaczy, to że
polskie – małe i średnie firmy w ogóle nie podejmują tego
tematu.

• Ich działania są jeszcze nie do
  końca rozpoznane, ale istnieją – mówiła podczas prezentacji Raportu
  i zapewniała, że do FOB spływa coraz więcej przykładów dobrych
  praktyk także z tego segmentu polskiego rynku. - Jest mnóstwo
  średnich firm - szczególnie tych, które odniosły sukces – które
  stosują zasady odpowiedzialności w swojej działalności, tylko same
  nie wiedzą, że to jest odpowiedzialny biznes, ale czują
  instynktownie, że to jest mądre zarządzanie.

Jednymi z tych, którzy nie
wiedzieli, że „mówią prozą”, jest opisana w raporcie firma OS3
multimedia, pomagająca kilku organizacjom pozarządowym w budowaniu
wizerunku medialnego.

• Nasze początku były partyzanckie
  – przyznaje Tomasz Pruszczyński, prezes zarządu OS3 mulitmedia.
  Firma – pierwotnie bardzo mała - zdecydowała się na zaangażowanie w
  programy społeczne głównie pod wpływem swoich pracowników – ludzi z
  pasją, jak ich określa T. Pruszczyński.

Wnioski płynące z Raportu
„Odpowiedzialny biznes w Polsce 2005. Dobre przykłady” zbieżne są z
wynikami badań przeprowadzonych przez Bank Światowy wśród
menadżerów z Polski, Słowacji i Węgier na temat ich postaw i opinii
wobec społecznej odpowiedzialności biznesu. We wszystkich trzech
krajach za swoich głównych interesariuszy firmy uważają
akcjonariuszy, klientów i pracowników. Dopiero na czwartej pozycji
znajduje się społeczność lokalna (w tym organizacje pozarządowe).
Oznacza to, że – także w Polsce - firmy w coraz większym stopniu
stają się odpowiedzialne wobec swoich pracowników (w Polsce
procentowo nieco mniej niż w pozostałych krajach), klientów,
dostawców i partnerów biznesowych. Nieco mniej angażują się w
działania społeczne (w Polsce procentowo częściej niż na Słowacji i
na Węgrzech), ale za to tworzone programy mają coraz bardziej
strategiczny charakter.