Metodę tutoringu wykorzystują uczestnicy programu „Liderzy” Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności i Stowarzyszenia Szkoła Liderów. Taka metoda pracy jest w Polsce nowa, a wśród organizacji pozarządowych praktycznie niestosowana. Tymczasem 60 uczestników – liderów lokalnych społeczności od dwóch miesięcy intensywnie pracuje nad indywidualną ścieżką rozwoju pod okiem doświadczonych działaczy trzeciego sektora.
60 uczestników programu intensywnie pracuje z tutorami. W pierwszym okresie ta praca skupia się na identyfikacji celów stawianych sobie przez liderów, identyfikacji słabych i mocnych stron, analizy potrzeb szkoleniowych. Wszystkie wymienione działania są elementami budowanej Indywidualnej Ścieżki Rozwoju (IŚR), która ma pomóc zdefiniować liderom obszary, w których potrzebują wsparcia (tutorskiego, szkoleniowego, eksperckiego), tak aby efektywnie mogli zrealizować zakładane cele. Elementy programu takie jak szkolenia, granty na projekty i staże będą mieć swoje uzasadnienie w IŚR. W dalszej części programu zadaniem tutora będzie wspieranie liderów w realizacji wyznaczonej ścieżki.
Celem konkursów jest wsparcie oraz umożliwienie dalszego rozwoju uczestników Programu Liderzy. W przypadku konkursu na projekty lokalne cel ten jest realizowany poprzez umożliwienie uczestnikom programu zrealizowania projektów na rzecz własnych społeczności. Konkurs grantowy na staż umożliwia sfinansowanie im stażu lub wizyty studyjnej w wybranych organizacjach o uznanej renomie. Realizacja zarówno staży jak i projektów ma umożliwić uczestnikom programu nabycie nowych kompetencji i wiedzy związanej z zarządzaniem organizacjami pozarządowymi i projektami. Sześćdziesięciu uczestników programu w ramach konkursów ma do zdobycia 40 grantów w wysokości ok. 5000zł na realizację projektów lokalnych oraz 30 grantów w wysokości ok. 1000zł na zrealizowanie staży w wybranych organizacjach.
II warsztat szkoleniowy
W terminie 18-20 marca 2005 odbył się drugi z czterech zaplanowanych warsztatów szkoleniowych dla uczestników Programy Liderzy. Program warsztatu powstał w oparciu o zidentyfikowane potrzeby szkoleniowe liderów. Wielkim wyzwaniem było zbudowani i dopasowanie programu dla 60 liderów w oparciu o zindywidualizowane potrzeby, jednak udało się to z dużym sukcesem (według uczestników) zrobić. Potrzeby szkoleniowe dotyczyły wielu tematów. Najważniejsze i najczęściej występujące potrzeby znalazły swoje odzwierciedlenie w zaproponowanych przez nas szkoleniach.
Podczas warsztatu zostały zrealizowane cztery kilkunastogodzinne
szkolenia dla 4 grup, do których uczestnicy zostali przyporządkowani według zgłaszanych potrzeb. Co
więcej, trenerzy prowadzący każdą grupę dostali również materiał złożony z opisanych potrzeb
uczestników, tak aby mogli dopasować program zajęć do potrzeb uczestników. Tematy szkoleń to:
1. Ja jako lider - trening osobowości prowadzony przez Elżbietę Sołtys
2. Zespół - od budowania do zarządzania prowadzony przez Dariusza Fijołka
3. Zarządzanie projektem - prowadzony przez Alicję Zajączkowską
4. Fundusze - gdzie i jak zdobywać, prowadzony przez Marcina Chludzinskiego.
W ankiecie ewluacyjnej jaką przeprowadziliśmy na zakończenie warsztatu
zadaliśmy pytanie o adekwatność zaproponowanego szkolenia do zgłaszanych potrzeb. Dostaliśmy 100%
odpowiedzi, że zaproponowane temat odpowiadał potrzebom uczestników. Ten sukces jest również
sukcesem trenerów, którzy potrafili dobrze przygotować program oraz byli elastyczni na potrzeby
uczestników w trakcie jego realizacji. W ramach III warsztatu chcemy zaproponować uczestnikom
szkolenia z kolejnych dziedzin takich jak: budowanie partnerstwa lokalnego, aktywizacja
społeczności lokalnej, komunikacja interpersonalna, komunikacja z otoczeniem oraz zarządzanie
organizacją pozarządową.
Stoliki eksperckie dotyczyły 4 tematów:
ü Zakładanie i podstawy zarządzania organizacjami pozarządowymi, który prowadziła Aneta
Krawczyk ze Stowarzyszenia Klon/Jawor;
ü ABC księgowości i rozliczeń prowadzony przez Kasię Adamską z FRSO;
ü Współpracy z wolontariuszem prowadzony przez Dariusza Pietrowskiego z Centrum Wolontariatu
ü Nawiązywanie oraz zasady współpracy międzynarodowej prowadzony przez Justynę Janiszewską z
grupy Zagranica.
Źródło: Stowarzyszenie Szkoła Liderów
