Pozarządowe mity i fakty: Czy organizacje nie powinny zatrudniać?
Prawie połowa organizacji opiera się tylko na pracy społecznej, bez wynagrodzenia. Ale praca za wynagrodzeniem za rzecz organizacji nie jest zabroniona. Organizacje mogą mieć pracowników. Dzięki nim organizacja może sprawniej działać. W cyklu "Pozarządowe mity i fakty" portal ngo.pl rozprawia się z obiegowymi opiniami na temat III sektora.
Choć niemal połowa (45%) polskich organizacji opiera się tylko i wyłącznie na pracy społecznej, to jednak część organizacji zatrudnia stałych pracowników:
- Jednego lub więcej stałych i regularnych pracowników (pracują co najmniej raz w tygodniu) ma 35% fundacji i stowarzyszeń.
- 20% organizacji zatrudnia przynajmniej jedną osobę na umowę o pracę.
Skala zatrudnienia jest bardzo zróżnicowana ze względu na branżę, w której działa organizacja. Stałych, regularnych pracowników najczęściej zatrudniają stowarzyszenia i fundacje zajmujące się usługami socjalnymi i pomocą społeczną, ochroną zdrowia oraz rozwojem lokalnym. Najrzadziej natomiast korzystają z tej formy zatrudnienia organizacje sportowe oraz kulturalne.
Kondycja sektora organizacji pozarządowych 2015
Polskie organizacje pozarządowe 2015
Zaangażowanie społeczne Polek i Polaków
Zobacz także:
- Zatrudnianie w organizacji pozarządowej: http://poradnik.ngo.pl/zatrudnianie
- Pracownik na etacie: umowa o pracę z NGO [infografika]
Co to jest NGO? Ile jest w Polsce NGO? Czym zajmują się NGO? Dowiesz się w serwisie fakty.ngo.pl.
Źródło: inf. własna (fakty.ngo.pl)
