Przeglądarka Internet Explorer, której używasz, uniemożliwia skorzystanie z większości funkcji portalu ngo.pl.
Aby mieć dostęp do wszystkich funkcji portalu ngo.pl, zmień przeglądarkę na inną (np. Chrome, Firefox, Safari, Opera, Edge).
Polski Dzień Równych Płac
Rafał Kowalski, ngo.pl (opr.)
12 kwietnia to polski Dzień Równych Płac, przypomina Katarzyna Pawłowska-Salińska w Gazecie Wyborczej. Kobiety należą w naszym kraju do „innej ligi” płacowej. Średnio zarabiają o 1 tys. zł mniej niż mężczyźni.
Różnice w wynagradzaniu są większe wśród osób najsłabiej wykształconych. W tej grupie lepiej utrwalone są tradycyjnie męskie i tradycyjnie kobiece zawody. Podobnie dzieje się wśród osób z wyższym wykształceniem. Najmniejsze nierówności występują w grupie z wykształceniem średnim.
Różnice w wynagrodzeniu rosną również wtedy, kiedy pojawia się hierarchia. Najmniej nierówności jest wśród pracowników szeregowych - pojawiają się na wyższych stanowiskach. Kobiety nie lubią i nie potrafią negocjować - wyjaśnia Tomasz Szlendak, socjolog płci.
Zniwelowanie powyższych zjawisk to problem zmiany świadomości pracodawców. Eksperci. proponują m.in. ustawowo równe płace w administracji. Dobry przykład z góry mógłby zadziałać edukacyjnie.
więcej:
"Równi, a pensje mamy różne", Katarzyna Pawłowska-Salińska, Gazeta Wyborcza, 12 kwietnia 2011 r.
http://wyborcza.pl/1,75248,9417386,Rowni__a_pensje_mamy_rozne.html#ixzz1JJxgSEcJ
"Kiedy kobiety zaczną zarabiać więcej", Rozmowa z socjologiem płci Tomaszem Szlendakiem, profesorem nadzwyczajnym z Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu
http://wyborcza.pl/1,75248,9417387,Jestesmy_rowni__ale_nie_w_pensjach.html#ixzz1JK1Vd4bU
Różnice w wynagrodzeniu rosną również wtedy, kiedy pojawia się hierarchia. Najmniej nierówności jest wśród pracowników szeregowych - pojawiają się na wyższych stanowiskach. Kobiety nie lubią i nie potrafią negocjować - wyjaśnia Tomasz Szlendak, socjolog płci.
Zniwelowanie powyższych zjawisk to problem zmiany świadomości pracodawców. Eksperci. proponują m.in. ustawowo równe płace w administracji. Dobry przykład z góry mógłby zadziałać edukacyjnie.
więcej:
"Równi, a pensje mamy różne", Katarzyna Pawłowska-Salińska, Gazeta Wyborcza, 12 kwietnia 2011 r.
http://wyborcza.pl/1,75248,9417386,Rowni__a_pensje_mamy_rozne.html#ixzz1JJxgSEcJ
"Kiedy kobiety zaczną zarabiać więcej", Rozmowa z socjologiem płci Tomaszem Szlendakiem, profesorem nadzwyczajnym z Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu
http://wyborcza.pl/1,75248,9417387,Jestesmy_rowni__ale_nie_w_pensjach.html#ixzz1JK1Vd4bU
Dodaj informację do portalu ngo.pl!
Czekamy na Twój artykuł, komentarz, wywiad czy relację. Dotrzyj ze swoją informacją do tysięcy osób, które czytają ngo.pl.
Artykuły opublikowane w portalu ngo.pl prezentują wyłącznie poglądy ich autorów, autorek. Wyrażone w nich opinie, komentarze nie muszą być tożsame z poglądami redakcji.
Przedruk, kopiowanie, skracanie artykułów (lub ich fragmentów) z portalu ngo.pl wymaga zgody redakcji.
-
●Beata Kubiszyn-Puka
-
●Katarzyna Garbowska
-
●Aneta Maria Pawelczyk-Piłat dla ngo.pl