Przeglądarka Internet Explorer, której używasz, uniemożliwia skorzystanie z większości funkcji portalu ngo.pl.
Aby mieć dostęp do wszystkich funkcji portalu ngo.pl, zmień przeglądarkę na inną (np. Chrome, Firefox, Safari, Opera, Edge).
12 kwietnia to polski Dzień Równych Płac, przypomina Katarzyna Pawłowska-Salińska w Gazecie Wyborczej. Kobiety należą w naszym kraju do „innej ligi” płacowej. Średnio zarabiają o 1 tys. zł mniej niż mężczyźni.
Różnice w wynagradzaniu są większe wśród osób najsłabiej wykształconych. W tej grupie lepiej utrwalone są tradycyjnie męskie i tradycyjnie kobiece zawody. Podobnie dzieje się wśród osób z wyższym wykształceniem. Najmniejsze nierówności występują w grupie z wykształceniem średnim.
Różnice w wynagrodzeniu rosną również wtedy, kiedy pojawia się hierarchia. Najmniej nierówności jest wśród pracowników szeregowych - pojawiają się na wyższych stanowiskach. Kobiety nie lubią i nie potrafią negocjować - wyjaśnia Tomasz Szlendak, socjolog płci.
Zniwelowanie powyższych zjawisk to problem zmiany świadomości pracodawców. Eksperci. proponują m.in. ustawowo równe płace w administracji. Dobry przykład z góry mógłby zadziałać edukacyjnie.
więcej:
"Równi, a pensje mamy różne", Katarzyna Pawłowska-Salińska, Gazeta Wyborcza, 12 kwietnia 2011 r.
http://wyborcza.pl/1,75248,9417386,Rowni__a_pensje_mamy_rozne.html#ixzz1JJxgSEcJ
"Kiedy kobiety zaczną zarabiać więcej", Rozmowa z socjologiem płci Tomaszem Szlendakiem, profesorem nadzwyczajnym z Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu
http://wyborcza.pl/1,75248,9417387,Jestesmy_rowni__ale_nie_w_pensjach.html#ixzz1JK1Vd4bU
Różnice w wynagrodzeniu rosną również wtedy, kiedy pojawia się hierarchia. Najmniej nierówności jest wśród pracowników szeregowych - pojawiają się na wyższych stanowiskach. Kobiety nie lubią i nie potrafią negocjować - wyjaśnia Tomasz Szlendak, socjolog płci.
Zniwelowanie powyższych zjawisk to problem zmiany świadomości pracodawców. Eksperci. proponują m.in. ustawowo równe płace w administracji. Dobry przykład z góry mógłby zadziałać edukacyjnie.
więcej:
"Równi, a pensje mamy różne", Katarzyna Pawłowska-Salińska, Gazeta Wyborcza, 12 kwietnia 2011 r.
http://wyborcza.pl/1,75248,9417386,Rowni__a_pensje_mamy_rozne.html#ixzz1JJxgSEcJ
"Kiedy kobiety zaczną zarabiać więcej", Rozmowa z socjologiem płci Tomaszem Szlendakiem, profesorem nadzwyczajnym z Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu
http://wyborcza.pl/1,75248,9417387,Jestesmy_rowni__ale_nie_w_pensjach.html#ixzz1JK1Vd4bU
Teksty opublikowane na portalu prezentują wyłącznie poglądy ich Autorów i Autorek i nie należy ich utożsamiać z poglądami redakcji. Podobnie opinie, komentarze wyrażane w publikowanych artykułach nie odzwierciedlają poglądów redakcji i wydawcy, a mają charakter informacyjny.
