Publicystyka - ngo.pl

Przewodniczący Komisji zwrócił również uwagę,
że o ostatecznym kształcie dokumentów zadecyduje m.in.: polityka
rządu w odniesieniu do szeroko rozumianych stosunków pracy. – Wobec
tego mamy świadomość złożoności powierzonego nam zadania. Wiemy, że
prawo pracy jest przedmiotem zainteresowania całego społeczeństwa,
w którym każdy ma własną koncepcję, nie wspominając już o
oczekiwaniach zarówno ze strony pracowników jak i pracodawców –
dodał.

Prof. Seweryński podkreślił, że podstawowym celem Komisji jest stworzenie takiego prawa pracy, które będzie chroniło zarówno interesy pracownicze jak i interesy pracodawców. – Jest to łatwe do powiedzenia, trudniejsze zaś w
przełożeniu na konkretne zapisy prawne – dodał. Zauważył również,
że polskie prawo pracy wymaga gruntownej zmiany. – Nie jest to
łatwe zadanie, przykładem niech będą kraje Europy Zachodniej, gdzie
toczą się nieustanne prace nad dostosowywaniem prawa pracy do
potrzeb współczesnej gospodarki i uwarunkowań globalnych –
zauważył.

– Istotą tej kodyfikacji jest stabilność prawa
pracy – powiedział prof. Seweryński. Jego zdaniem niezmiernie ważne
jest stworzenie ram ochrony pracowników dostosowanych do systemu
demokratycznego. – Należy również dostosować prawo pracy do nowych
form zatrudnienia, aby zapewnić ochronę rosnącej liczbie osób
zatrudnionych na innych zasadach niż tradycyjna umowa o pracę –
dodał.

Komisja będzie pracować do końca września
2006.

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy jest zespołem
niezależnych, wybitnych ekspertów, działającym przy ministrze
właściwym do spraw pracy.

Komisja została utworzona rozporządzeniem Rady
Ministrów z dnia 20 sierpnia 2002 r. i rozpoczęła działalność w
październiku 2002 r. Kadencja Komisji trwa cztery lata.

Do zadań Komisji należy opracowanie m.in.:
założeń rekodyfikacji indywidualnego prawa pracy; założeń
kodyfikacji zbiorowego prawa pracy oraz projektów ustaw
realizujących przyjęte założenia prac kodyfikacyjnych w zakresie
indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, z uwzględnieniem
standardów prawa Unii Europejskiej.

Przewodniczący Komisji zobowiązany jest
przekazać projekty Kodeksów ministrowi właściwemu do spraw
pracy.