Publicystyka - ngo.pl

W ramach nowego cyklu artykułów pn. Dobre Praktyki – Poznań CSR prezentujemy Państwu kolejny artykuł poświęcony działaniom w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu. Tym razem dotyczy on firmy zajmującej się produkcją kawy. Zapraszamy do lektury!

Do producenta kawy działającego w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu można zaliczyć firmę Prima Sara Lee Coffee and Tea Poland SA. Przedsiębiorstwo to powstało w 1988 r., kiedy trzej absolwenci Akademii Ekonomicznej w Poznaniu podjęli decyzję o rozpoczęciu produkcji kawy naturalnej. W 2002 r. firma Prima weszła w skład koncernu Sara Lee.

Od końca lat dziewięćdziesiątych Prima aktywnie angażuje się w działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. „W 1997 r. rozpoczęliśmy realizację programu „All our Children”, którego celem jest pomoc dzieciom z Domu Dziecka w Szamocinie koło Margonina. Celem naszego programu jest pomoc dzieciom w nabyciu tych umiejętności, które zazwyczaj przekazują rodzice przez wychowanie i dobry przykład” – mówi Izabela Lipiec Wojciechowska specjalistka ds. HR. „Skupiamy się nie tylko na pomocy materialnej, ale przede wszystkim pracownicy naszej firmy poświęcają swój wolny czas przekazując dzieciom umiejętności i wiedzę, którą posiadamy. W roku ubiegłym, aby rozszerzyć zasięg możliwość oferowania pomocy społecznościom lokalnym ogłosiliśmy konkurs na projekty wolontariatu pracowniczego. Na konkurs wpłynęło siedem projektów, dwa z nich będą realizowane przez pracowników firmy do końca czerwca 2011 r.” – uzupełnia.

W firmie Prima Sara Lee C&T Poland SA zwraca się również uwagę na działania związane z ochroną środowiska naturalnego. Produkcja w Palarni Kawy w Sułaszewie prowadzona jest w oparciu o GEMS Global Enviroment Managment System: narzędzie zapewniające skuteczne wdrożenie zasad: przestrzegania prawa w zakresie ochrony środowiska, zarządzania ryzykiem i przywództwa w zakresie odpowiedzialności społecznej oraz działania na rzecz stałej redukcji odpadów i zneutralizowania ich negatywnego wpływu na środowisko.

Warto także podkreślić, że w firmie obowiązuje kodeks zachowań nazywanych Globalnymi Standardami Biznesu. GBS obejmują nie tylko przepisy prawne, ale również zachowania związane z misją, wizja i wartościami Sara Lee. „GBS dają pracownikom ramy pomagające w podejmowaniu codziennych decyzji. Zgodnie z obowiązującą zasadą „Zróżnicowania i otwartości” wspieramy zróżnicowanie wśród naszych pracowników i nie dyskryminujemy ich ze względu na wiek, wykształcenie, płeć itp.” – podkreśla I. Lipiec Wojciechowska.

Obecnie firma włączyła się w realizację projektu pn. „Poznań CSR Contest”*. W jego ramach będzie m.in. dzielić się z licealistami i studentami swoimi doświadczeniami i wiedzą w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu.

*„Poznań CSR Contest” jest konkursem wiedzy o społecznej odpowiedzialności biznesu kierowanym do studentów oraz uczniów szkół średnich z Poznania. Studenci i licealiści wezmą udział w trzech etapach konkursu, na których stopniowo będą rozwiązywać coraz trudniejsze zadania konkursowe (począwszy od zgłoszeń internetowych, poprzez część pisemną, aż do finału, skierowanego do 18 najlepszych uczniów i studentów, których zadaniem będzie grupowe rozwiązanie case study). Dodatkowo odbędą się dwa podwieczorki CSR (spotkania otwarte m.in. dla studentów, przedstawicieli organizacji pozarządowych) poświęcone dobrym praktykom w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu.

Projekt powstał z inicjatywy Studenckiego Koła Naukowego CSR, działającego przy Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Partnerem merytorycznym projektu jest Centrum PISOP oraz Liga Odpowiedzialnego Biznesu.