Publicystyka - ngo.pl

W Pracowni Nauki i Przygody inspirujemy się grywalizacją. To jedna z flagowych metod expieriential education, którą rozwijamy i promujemy. W Polsce powstaje bardzo wiele ciekawych narzędzi grywalizacji, gier szkoleniowych oraz symulacyjnych. Niestety są one często bardzo drogie – dobra gra kosztuje kilka tysięcy złotych. Radzimy więc sobie przy pomocy tańszych narzędzi lub tworzymy własne. Czasem jednak istniejąca na rynku gra nadaje się idealnie do ważnego projektu.

Tak było w przypadku szkolenia z nauczania z wykorzystaniem metody eksperymentu, które realizowaliśmy dla nauczycieli. Cele szkolenia były bardzo ambitne. Potrzebowaliśmy naprawdę dobrej, profesjonalnej metody, aby pomóc nauczycielom skutecznie (i w krótkim czasie), opanować ważne założenia pracy metodą badawczą. Wiedzieliśmy, że istnieje na rynku gra, która daje graczom niezwykle intensywne doświadczenie i wiedzę w tym zakresie – "30 karatów". Gra została zaprojektowana przez Pracownię Gier Szkoleniowych – pierwszą w Polsce firmę, której misją jest wyzwalanie zmian w ludziach za pomocą gier i symulacji. Wiedzieliśmy, że Pracownia Gier realizuje cele społeczne i współpracuje z sektorem pozarządowym. Zwróciliśmy się do nich z prośbą o wykorzystanie gry na zasadach barteru.

Udało się! Gra, która na co dzień wykorzystywana jest w środowisku biznesowym, po naszej adaptacji posłużyła jako doskonałe narzędzie do rozwoju nauczycieli. W opiniach uczestników naszego szkolenia, "30 karatów" było jednym z najmocniejszych punktów programu.

Ten mały przykład wsparcia, który dla nas znaczył bardzo wiele, uświadamia, że możliwy jest transfer wiedzy i narzędzi z profesjonalnych, dużych firm do III sektora. Jak dobrze, że nie zawsze trzeba tworzyć wielkie granty, programy CSR-owe, podpisywać umowy i tygodniami dobijać się od odpowiednich departamentów. Nam udało się znaleźć partnera, który poprzez wypożyczenie niewielkiego pudełka z grą, przyczynił się do ważnego doświadczenia dla nauczycieli, którzy bardzo potrzebowali inspiracji do rozwoju.

Gorąco zachęcam trenerów i firmy szkoleniowe do takich niewielkich gestów. Dla beneficjentów naszych działań okazują się one bardzo, bardzo cenne.