Publicystyka - ngo.pl

Według raportu firmy Goldman Sachs z lutego 2014 roku, inwestowanie w kobiety i dziewczęta jest dla gospodarek świata najbardziej opłacalną inwestycją. Kobiety, o wiele chętniej niż mężczyźni przeznaczają swe dochody na zakup dóbr i usług mających wpływ na polepszenie warunków życia ich rodziny a tym samym – pośrednio - społeczeństwa. Zdając sobie sprawę z potencjalnych korzyści jakie mogą wyniknąć ze zwiększenia ilości pracujących kobiet, politycy i ekonomiści wciąż szukają nowych rozwiązań; jednym z nich jest wola inwestowania w kobiety zarządzające małymi i średnimi przedsiębiorstwami. Jest ich nadal niewiele - zaledwie 1/3 legalnie działających przedsiębiorstw świata zarządzanych jest przez kobiety, które nieustająco stykają się z problemami typu brak dostępu do wykształcenia, infrastruktury czy bariery kulturowe.

Dodatkowo jest też jeszcze jedna kwestia, która nadal utrudnia kobietom prowadzenie firmy – to potencjalne obciążenie obowiązkami domowymi, w tym dziećmi, które wymagają zaangażowania i czasu. Mimo to a może właśnie ze względu na konieczność sprawnego łączenia życia zawodowego i prywatnego, młode kobiety są doskonale zorganizowane i lepiej sobie radzą.

W przeszłości, właśnie sfera domowa była polem doświadczalnym przedsiębiorczości młodych kobiet a czerpanie wiedzy od osób doświadczonych, najczęściej członków rodziny, było elementem życia społecznego. Rozwój cywilizacji – choć umożliwił dostęp do edukacji instytucjonalnej - zahamował proces rozwoju relacji osobistych i spowodował potrzebę szukania wsparcia w inny sposób. Mentoring stał się optymalną metodą transferu doświadczeń dla przedsiębiorczych pań.

17. listopada ruszamy. Zdajemy sobie sprawę, jak ważne dla naszej gospodarki jest inwestowanie we właścicielki małych i średnich przedsiębiorstw. To najlepsza inwestycja. Dlatego też, staramy się tak stworzyć nasz program aby jak najlepiej sprostał ich potrzebom, wzmocnił ich kompetencje przywódcze i wiedzę biznesową - mówi Agnieszka Bilińska, CEO Vital Voices Poland.

*

Optymizm, wizja rozwoju firmy i olbrzymia energia to wspólne cechy 14 właścicielek firm wyłonionych podczas selekcji do tegorocznego programu Vital Voices. Każda z nich ma niezwykłą historię za sobą i jest otwarta na czerpanie z zasobów intelektualnych doświadczonych kobiet o predyspozycjach przywódczych, by wzmocnić swą determinację.

Podczas programu, którego głównym elementem jest praca mentorka-mentee („Job shadowing”), jego uczestniczki będą mogły też poszerzyć swoją wiedzę w konkretnych dziedzinach biznesu czy metod zarządzania zasobami ludzkimi opartego na innowacyjnym modelu przywództwa Vital Voices Global Partnership. Zdobyte dzięki programowi doświadczenie ma pomóc uczestniczkom nie tylko w osiągnięciu własnych celów, ale w staniu się liderką, czyli kobietą inspirującą kolejne kobiety do działania.

Aby zakwalifikować się do programu, kandydatki musiały przede wszystkim wykazać się przedsiębiorczością. Podstawowe kryteria naboru to:

• posiadanie własnej firmy lub zarządzanie organizacją pozarządową przez dwa lata
• silna motywacja do rozwoju swojego potencjału przywódczego,
• znajomość języka angielskiego,
• udokumentowana działalność pro bono była dodatkowym atutem.

Jak co roku, wśród mentorek jest wiele kobiet – liderek, m.in. Aniela Hejnowska (Groupon), Małgorzata Gryz (Microsoft) czy przedstawicielki polskich przedsiębiorstw Elżbieta Con (Altom) i Anita Supel (KR Group). Program wzbogacany jest również szeregiem dodatkowych inicjatyw – szkoleń i spotkań. W poprzednich edycjach, uczestniczki programu mogły spotkać się też z gośćmi specjalnymi z zagranicy: Melanne Verveer, ambasador ds. Globalnych Kobiet, Margaux Bergen, wiceprezes Vital Voices Global Partnership, czy byłymi congresswomen Pat Schroeder i Constance Morella. W tym roku, zagranicznym gościem programu będzie Madi Sharma – przedsiębiorczyni i przedstawicielka Wielkiej Brytanii przy Europejskim Komitecie Społeczno-Ekonomicznym z prelekcją „Europa bez szklanego sufitu”.

– Wierzę, że dzięki naszemu programowi rośnie w Polsce ilość silnych, kompetentnych i dzielących się swymi doświadczeniami liderek. Chcemy, by głosy kobiet były ważne i donośne, by miały one większy wpływ na poprawę życia społeczeństw na całym świecie – mówi dr Daria Gołębiowska-Tataj, Prezes Vital Voices Chapter Poland.

---

Vital Voices Poland jest częścią organizacji Vital Voices Global Partnership, założonej w Stanach Zjednoczonych przez Hillary Clinton i Madeleine Albright. Na czele polskiego oddziału Vital Voices stoją dr Daria Gołębiowska-Tataj oraz specjalistka w dziedzinie mentoringu, Agnieszka Bilińska – CEO Vital Voices Poland. Globalna działalność Vital Voices poszerza się z każdym dniem. Obecnie organizacja działa na rzecz kobiet w Afryce, Azji, Europie, Ameryce Łacińskiej i Północnej, na Karaibach i na Bliskim Wschodzie. Zakres inicjatyw podejmowanych przez Vital Voices zależy od potrzeb danego kraju. Sieć Vital Voices tworzą najbardziej wpływowe kobiety świata, kandydatki na prezydentów państw, ministrowie, szefowe globalnych korporacji oraz te kobiety, które aspirują do bycia liderkami w swoich lokalnych społecznościach.

Partnerami IV edycji programu Vital Voices Poland są Ambasada Stanów Zjednoczonych w Warszawie oraz firmy Altkom i KR Group. Program dofinansowany też został przez Fundację Kronenberga działającej przy Citibanku.