Lublin. Projekt fundacji A-venir w ramach EFI 2007 "Praca socjalna z imigrantami" na półmetku
Projekt "Praca socjalna z imigrantami - pilotażowy projekt szkoleniowy dla pracowników MOPR Lublin" znalazł się na półmetku. Przeprowadzono trzy sesje szkoleniowe dla 30 pracowników MOPR Lublin. Przed nami kolejne sesje i kolejne doświadczenia.
Projekt Praca socjalna z imigrantami - pilotażowy projekt szkoleniowy dla pracowników MOPR Lublin współfinansowany przez Europejski Fundusz na rzecz Integracji Obywateli Państw Trzecich oraz z budżetu państwa, realizowany pod nadzorem Władzy Wdrażającej Programy Europejskie dotarł do półmetka.
Celem projektu realizowanego w okresie 01.06-31.12-2009 jest podniesienie kwalifikacji pracowników socjalnych, zatrudnionych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie i jego filiach w Lublinie, w zakresie pracy z klientami pochodzącymi z państw trzecich.
Zakres merytoryczny projektu:
- poprawa kompetencji i wiedzy pracowników socjalnych w zakresie komunikacji międzykulturowej
- poprawa znajomości procedur prawnych i administracyjnych, które mogą dotyczyć cudzoziemców
- poprawa stanu wiedzy na temat systemu edukacji i dostępu cudzoziemców do szkolnictwa polskiego
- poprawa stanu wiedzy na temat ochrony zdrowia i dostępu cudzoziemców do polskiego lecznictwa
- uwrażliwienie pracowników socjalnych na specjalne potrzeby obywateli państw trzecich oraz konsekwencje i zagrożenia wynikające z braku kompetencji wielokulturowych
- poprawa oferty integracyjnej dla obywateli państw trzecich
Tematy sesji szkoleniowych:
- Komunikacja międzykulturowa:
o Kultura i jej wpływ na nasz ogląd rzeczywistości
o Różnice kulturowe
o Społeczeństwo międzykulturowe
o Wyzwania płynące z pracy z cudzoziemcami
o Zjawisko szoku kulturowego
- procedury prawne i administracyjne, w tym funkcjonowanie rynku pracy
- system edukacji i dostęp cudzoziemców do szkolnictwa polskiego
- ochrona zdrowia i dostęp cudzoziemców do polskiego lecznictwa
Projekt obejmuje dwudniowe sesje szkoleniowe organizowane w pięciu terminach w okresie wrzesień-listopad 2009. Uczestnikami szkolenia są osoby zatrudnione w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie. Każda grupa szkoleniowa liczy ok. 10 osób i jest objęta 12-godzinnym szkoleniem o charakterze praktycznym. Do dziś skorzystało ze szkoleń 30 beneficjentów projektu.
Zajęcia oparte są m.in. na bezpośrednich doświadczeniach profesjonalnych trenerów a ich warsztatowa forma daje uczestnikom okazję do aktywnego uczestnictwa zajęciach.
Źródło: Fundacja A-venir
