Publicystyka - ngo.pl

- podpisy na wniosku niezgodne z informacją w wyciągu z KRS,

- nieaktualny (starszy niż 3 miesiące) wyciąg z KRS,

- wniosek nadesłany po terminie,

- harmonogram realizacji projektu nie wskazujący dat realizacji,

- brak podpisów na wniosku,

- brak lub niewłaściwe sprawozdanie finansowe z działalności za poprzedni rok (brak było rachunku zysków i strat i bilansu),

- brak kopii statutu.

Każdy wniosek był oceniany przez dwie osoby,
wybrane spośród osób pracujących w Departamencie ds. Kobiet,
Rodziny i Przeciwdziałania Dyskryminacji w Ministerstwie Pracy i
Polityki Społecznej. Uzyskane punkty sumowano – łącznie można było
uzyskać 200 pkt (po 100 pkt. od każdej oceny).

Ocena dotyczyła m.in. stosowania w projekcie
zasady gender mainstreamingu, potencjału multiplikowania efektów
projektu, realności zaproponowanego planu działania, innowacyjności
zaproponowanych działań oraz uzasadnienia dla zaproponowanych
wydatków.

Głównym problemem dla wielu organizacji było
niezrozumienie tematyki konkursu, polegające na proponowaniu
działań skierowanych bezpośrednio na pomoc grupie docelowej, a nie
na promowanie równości i niedyskryminacji w szerszej grupie
odbiorczyń i odbiorców.

W trakcie oceny preferowano działania,
skierowane do jednej grupy dyskryminowanej lub dotyczące
przeciwdziałania dyskryminacji ze względu na wszystkie przesłanki.
Jednakże, zdarzały się projekty, które deklarowały przeciwdziałanie
dyskryminacji ze względu na wszystkie istniejące przesłanki, ale
wykluczały niektóre rodzaje dyskryminacji bez wskazania konkretnej
przyczyny. Przy braku odpowiedniego uzasadnienia, otrzymywały one
niskie noty oceny.

Najwyżej ocenione wnioski dotyczyły realizacji następujących działań:

- festiwal filmowy, dotyczący dyskryminacji

- działania szkoleniowe na rzecz trenerek i trenerów

- tworzenie strony internetowej na temat celów roku

- integracja osób starszych i młodych poprzez szkolenia w zakresie obsługi komputerów

- badania i konferencja, upowszechniająca wyniki badań

- integracja społeczności lokalnej poprzez koncerty promujące różnorodność religijną i etniczną

- trening antydyskryminacyjny i genderowy dla trenerek i trenerów

- działania w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji i wykluczeniom społecznym

- galeria tolerancji: szkolenia i festiwal

- badania dotyczące stosunku dzieci do uchodźców, działania na rzecz dzieci uchodźców, w tym zajęcia aktywizujące i wyrównawcze

- działania pomocowe skierowane do uchodźców oraz integracja społeczna z uchodźcami.

Wnioski, które otrzymały co najmniej 100 pkt,
zostały umieszczone na liście rankingowej. Z przygotowanej przez
Departament listy rankingowej Minister Joanna Kluzik-Rostkowska
dokona wyboru wniosków, które otrzymają dofinansowanie. W trakcie
wyboru wniosków stosowane będą dodatkowo następujące kryteria:

- zróżnicowanie wniosków według kryterium regionalnego i lokalnego,

- zróżnicowanie względem typów dyskryminacji,

- zróżnicowanie względem typów organizacji (gminy, organizacje wyznaniowe, organizacje pozarządowe, szkoły i uczelnie wyższe, organizacje pracodawców).

Ponadto każdy z wniosków który otrzyma
dofinansowanie musi uwzględniać pozytywny wpływ na zasadę gender
mainstreaming.

Ważnym zaznaczenia jest, że Ministerstwo
poszukuje alternatywnych źródeł finansowania, które umożliwiłoby
sfinansowanie większej liczby projektów, spełniających cele
Europejskiego Roku Równych Szans dla Wszystkich 2007. Informacje na
ten temat będą podawane na bieżąco.

Według deklaracji przedstawicielek Departamentu
ds. Kobiet, Rodziny i Przeciwdziałania Dyskryminacji, w najbliższym
czasie zostanie udostępniona do publicznej wiadomości lista
rankingowa wniosków.